您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门/业务单元是？
研发/技术
市场/销售
运营/生产
人力资源/行政
财务/法务
其他
您是否清楚了解公司的企业使命（即公司存在的根本目的和长期目标）？
您认为公司的使命在多大程度上是清晰且易于理解的？
非常清晰易懂
比较清晰
一般
比较模糊
非常模糊难以理解
请评估您个人对公司使命的认同程度（1-5分，1分表示完全不认同，5分表示完全认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的日常工作中，您认为公司的使命对您的决策和行动有多大的指导作用？
有很强的指导作用，经常以此为标准
有一定的指导作用，偶尔会考虑
作用不大，与日常工作关联较弱
完全没有指导作用
您主要通过哪些渠道了解公司的使命与价值观？（可多选）
公司官网/内部网站
新员工入职培训
团队会议/部门沟通
公司高层讲话/邮件
宣传物料（海报、手册等）
绩效目标设定或考核
很少或没有渠道了解
您认为公司管理层（您的直属上级及以上）在言行中是否体现了公司的使命与价值观？
始终体现，是榜样
经常体现
有时体现，有时不符
很少体现
几乎不体现
您认为公司的使命与价值观在多大程度上被全体同事所践行？（1-5分，1分表示几乎没有践行，5分表示深入人心且普遍践行）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当公司的短期业务目标与长期使命看似有冲突时，您观察到团队通常如何抉择？
优先考虑长期使命
努力寻求平衡
通常优先考虑短期目标
不清楚/未观察到此类情况
您认为公司的使命在哪些方面对您产生了积极影响？（可多选）
赋予工作意义感与自豪感
帮助明确工作优先级
增强团队凝聚力与合作
指导个人职业发展方向
在面临困难时提供精神支持
暂时未感受到明显影响
基于您对使命的理解，您认为公司目前的主要战略和业务重点是否与使命保持一致？
完全一致
基本一致
部分一致，部分偏离
不太一致
完全背离
如果以0-10分来衡量，您有多大意愿向朋友或家人推荐我们公司，认为它是一个使命驱动、值得加入的组织？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您是否曾因为认同公司的使命而更加投入工作，或拒绝了其他工作机会？
是的，使命是决定我留任/加入的关键因素
有一定影响，但不是决定性因素
基本没有影响，主要考虑其他因素
完全没有影响
您希望公司在使命传达与落地方面，可以加强哪些工作？（可多选）
更频繁、生动的内部宣传与故事分享
将使命与个人/团队绩效目标更紧密结合
提供更多基于使命的培训与发展项目
领导层更以身作则地示范
在招聘中更清晰地传递和筛选
建立基于使命认可的奖励机制
其他
展望未来，您对公司使命的持续引领作用有多大信心？
充满信心，相信会越来越重要
比较有信心
信心一般
信心不足
没有信心
请分享一个您亲身经历的、最能体现公司使命或价值观的具体事例（可以是正面的，也可以是您认为有待改进的）。
对于如何让公司的使命更好地融入每位员工的日常工作，激发大家的内在动力，您还有哪些具体的建议或想法？