您是否清楚了解公司的企业愿景（即我们未来要成为什么样的公司）？
您认为公司的企业愿景对您个人而言，是否具有吸引力和感召力？
非常有吸引力，让我充满动力
有一定吸引力，能理解其价值
感觉比较模糊或遥远
没有感觉或缺乏吸引力
您认为公司目前的管理层在多大程度上以实际行动践行和传递企业愿景？
非常充分，言行一致
比较充分，有相关举措
一般，偶尔提及
很少，感觉愿景与行动脱节
在您的日常工作中，您是否能感受到自己的工作与公司愿景的关联？
紧密关联，我的工作直接贡献于愿景实现
有一定关联，能理解其中的联系
关联较弱，感觉是两回事
完全没有关联
您主要通过哪些渠道了解公司的愿景与文化？（可多选）
公司内部会议/培训
内部通讯/公告/邮件
直属领导的传达与强调
公司官网/宣传材料
同事间的交流
其他
请对“公司愿景能有效指导我所在团队的工作目标和方向”这一说法进行评分（1-5分，1分非常不同意，5分非常同意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中面临重要决策或选择时，公司愿景是否能为您提供清晰的指引？
总是可以，是重要的决策依据
经常可以，会作为参考
偶尔可以，作用有限
基本不能，没有实际指导作用
您认为，为了更好地将愿景融入日常工作，公司最需要在哪些方面加强努力？（可多选）
领导层更频繁、更真诚地沟通愿景
将愿景分解为部门/个人的具体目标
建立与愿景挂钩的激励机制
提供与愿景相关的技能培训
营造更符合愿景价值观的工作氛围
其他
基于您对公司的了解，您有多大意愿向朋友推荐我们公司作为理想雇主？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）
您认为公司的愿景在应对外部市场变化和挑战时，是否发挥了积极作用？
作用非常显著，是我们应对变化的灯塔
有一定作用，提供了方向感
作用不明显
没有感受到作用
请对“我为自己是这家公司的一员而感到自豪”这一说法进行评分（1-5分，1分非常不同意，5分非常同意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前公司内部哪些因素可能阻碍愿景的落地与实现？（可多选）
部门墙/沟通壁垒
短期业绩压力过大
资源分配与愿景不匹配
员工对愿景理解不一
缺乏相应的流程或工具支持
其他
展望未来，您对公司实现其宣称的愿景是否有信心？
充满信心
比较有信心
信心一般
信心不足
没有信心
请用1-2个关键词或短语描述您心目中公司愿景实现后的美好图景。
您所在的团队/部门，是否定期讨论工作与公司愿景的契合度？
经常讨论，并据此调整工作
偶尔在正式场合提及
很少讨论
从未讨论过
您希望公司以何种形式让您更深入地参与到愿景的共建与实践中？（可多选）
举办愿景工作坊/研讨会
设立与愿景相关的创新/改进提案渠道
增加跨部门围绕愿景的合作项目
分享更多愿景落地的成功案例故事
其他
请对“公司的愿景让我看到了个人在公司内长期发展的可能性”这一说法进行评分（1-5分，1分非常不同意，5分非常同意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行业其他公司相比，您认为我们公司的愿景独特性如何？
非常独特，具有鲜明辨识度
比较独特，有一定特色
与行业普遍愿景相似
不太清楚其他公司的愿景
对于如何让公司愿景更好地“活”起来，融入每位员工的每一天，您还有哪些具体的建议或想法？