您目前所处的职业发展阶段是？
初入职场（1-3年）
职业成长期（3-10年）
职业成熟期（10-20年）
资深专家/管理者（20年以上）
您认为“职业信仰”对您个人而言，最接近以下哪种定义？
对所从事职业的使命感和价值认同
对专业技能的极致追求和敬畏
一种职业道德和行为准则
不太清楚或认为不重要
请评估您对当前所从事职业的“使命感”或“价值认同感”强度。（1分为极低，5分为极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当工作内容与您的个人价值观发生冲突时，您通常会如何应对？
尝试沟通并寻求改变
暂时妥协，但内心感到不适
认为这是工作的一部分，完全接受
考虑离职或转行
在您的工作中，哪些因素是支撑您“职业坚守”的主要动力？（可多选）
丰厚的薪酬与福利
良好的职业发展前景
工作带来的成就感与社会价值
和谐稳定的团队氛围
个人兴趣与能力的匹配
家庭责任与经济压力
您是否曾因坚守某种职业原则（如诚信、专业、客户利益至上等）而承受过压力或损失？
如果0分代表“完全为了谋生”，10分代表“完全为了理想与信仰”，您会如何评价自己当前工作的驱动力？
您认为所在行业或公司的整体氛围，对员工的“职业信仰”形成有何影响？
有非常积极的正面引导作用
有一定正面影响
基本没有影响
有负面影响，容易让人迷失
您通过哪些途径来强化或反思自己的职业信仰？（可多选）
持续学习和专业深造
与良师益友交流
阅读人物传记或哲学书籍
参与行业公益活动
定期自我总结与规划
很少主动思考此事
面对“内卷”或“躺平”的职场文化讨论，您更倾向于哪种心态？
在信仰的指引下积极进取
在保持原则的基础上适度竞争
感到迷茫，随波逐流
更倾向于平衡工作与生活，避免过度消耗
您认为“职业信仰”会随着职业生涯的发展而变化吗？
会，会不断深化和清晰
会，可能会因现实而动摇或改变
基本不会，核心信仰很稳固
没考虑过
您认为当前社会大环境对“坚守职业信仰”的支持程度如何？（1分为非常不支持，5分为非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当感到职业倦怠或信仰动摇时，您通常会采取哪些方式调整？（可多选）
休假或调整工作节奏
寻求心理咨询或职业辅导
与家人朋友倾诉
重新学习，寻找新的职业兴奋点
换一份工作
忍耐，等待其自然过去
您是否愿意为了坚持自己的职业信仰，而放弃一份高薪但违背原则的工作机会？
毫不犹豫地放弃
会慎重考虑，但大概率放弃
可能会接受，视具体情况而定
会接受，信仰不能当饭吃
在您的职业道路上，对您“职业信仰”形成影响最大的人或事是什么？（请简要描述）
展望未来5-10年，您预计您的职业信仰会如何发展？
更加坚定，成为事业的核心指引
基本保持现状
可能会被现实磨平，变得务实
无法预测
您目前所在的行业是？
信息技术/互联网
金融/法律/咨询
制造业/工程
教育/科研
医疗/健康
文化/传媒/娱乐
贸易/零售/服务业
政府/非营利组织
其他