您目前所处的职业生涯阶段是？
职场新人（工作1-3年）
职场成长期（工作3-8年）
职场骨干期（工作8-15年）
资深专家/管理者（工作15年以上）
职业转型期
您未来3-5年的核心职业目标是？
晋升至管理岗位
成为专业领域专家
实现薪资大幅增长
成功转行/跨界发展
实现工作与生活的更好平衡
创业或自由职业
其他
在您看来，实现职业目标最重要的三个因素是什么？（最多选3项）
个人专业技能与知识
持续学习与自我提升能力
行业经验与人脉积累
公司平台与晋升机会
领导/导师的指导与支持
清晰的职业规划
良好的沟通与协作能力
个人毅力与抗压能力
市场机遇与行业趋势
您是否为自己制定了清晰的、可执行的职业规划？
是的，有非常详细且正在执行的规划
有大致方向，但缺乏具体步骤
想过，但尚未形成规划
没有，顺其自然
您主要通过哪些方式提升自己的职业竞争力？（可多选）
参加公司内部培训
自学在线课程/考取证书
阅读专业书籍/行业报告
参与行业会议/社群活动
寻找导师或前辈请教
承担有挑战性的工作任务
其他
您认为当前最大的职业发展障碍是什么？
个人能力或知识储备不足
公司内部缺乏晋升空间
行业前景不明朗
家庭与工作的平衡问题
经济压力或薪资不满意
年龄或学历限制
缺乏有效的人脉或指导
暂时没有明显障碍
请评估您所在公司/组织对员工职业发展的支持程度。（1-5分，1分为非常不支持，5分为非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否考虑过在未来进行职业转型（如换行业、换岗位、创业等）？
已经在转型过程中
有明确计划，正在准备
有想法，但尚未行动
暂时没有考虑
如果考虑转型，您最看重新机会的哪些方面？（可多选）
行业发展前景
工作内容与兴趣的匹配度
薪资福利待遇
工作地点与通勤
企业文化与团队氛围
个人成长与学习空间
工作与生活的平衡
从0到10分，您有多大意愿向朋友或同行推荐您目前所在的行业？
您如何看待“终身学习”对于职业发展的必要性？
至关重要，是保持竞争力的唯一途径
非常重要，需要持续投入
比较重要，根据需求选择性学习
一般，工作经验和人脉更重要
不太重要
请描述一下您理想中的职业状态（例如：工作内容、生活节奏、成就等）。
为了实现职业愿景，您目前最需要获得的外部支持是？
更优质的职业培训/教育资源
行业内前辈或导师的指导
更广阔的人脉网络
更灵活的工作机会或平台
资金或政策支持（如创业）
心理咨询或职业规划服务
暂时不需要
请评估您对自己实现未来3-5年职业目标的信心程度。（1-5分，1分为毫无信心，5分为信心十足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道获取职业发展相关的信息与灵感？（可多选）
职业社交平台（如领英、脉脉）
知识付费平台/公众号
行业垂直媒体/网站
与同事/朋友的交流
公司内部信息
线下沙龙/讲座
书籍/影视作品
您认为“成功”的职业最重要的衡量标准是？
薪资水平与社会地位
工作带来的成就感与价值感
对行业或社会的贡献与影响力
个人能力的充分施展与成长
工作与个人生活的和谐统一
您的年龄属于以下哪个区间？
22岁及以下
23-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您目前所在的行业是？
互联网/信息技术
金融/银行/保险
制造业
教育/培训
医疗/健康
文化/传媒/娱乐
贸易/零售/消费
房地产/建筑
政府/非营利组织
其他
您目前的职位性质是？
基层员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者
专业技术人员/专家
自由职业者/个体户
创业者