您在公司的工作年限是？
6个月以内
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您所在的部门/业务线是？
技术研发
产品设计
市场营销
销售与客户服务
运营支持
人力资源与行政
财务与法务
其他
您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
您对目前的工作内容与岗位匹配度感到满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的培训与发展机会如何？
非常充足，能有效支持个人成长
比较充足，基本满足需求
一般，有待加强
比较缺乏
非常缺乏
您认为公司哪些方面的福利或激励措施最让您满意？（可多选）
薪酬与奖金
五险一金等法定福利
补充商业保险
带薪年假与弹性假期
培训与学习津贴
健康关怀（体检、健身等）
团队建设与文化活动
晋升与职业发展通道
其他
您与直接上级的沟通顺畅、有效吗？
总是非常顺畅有效
大多数时候顺畅有效
一般，时好时坏
沟通较少，效果一般
沟通存在较大障碍
您对团队内部的协作氛围与同事关系感到满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的工作强度与压力水平如何？
强度适中，压力在健康范围内
强度稍大，但可以接受
强度很大，压力感明显
强度过大，难以承受
强度过低，缺乏挑战
在日常工作中，您主要通过哪些方式获得公司的认可与鼓励？（可多选）
公开表扬/表彰
绩效奖金/即时奖励
上级的私下肯定与反馈
获得更有挑战性的任务/项目
晋升/调薪
培训/外派学习机会
感觉缺乏足够的认可
其他
您是否清楚了解公司的未来发展目标与战略？
非常清楚，并能看到自己工作的关联
比较清楚
知道一些，但不够具体
不太清楚
完全不清楚
如果公司要推行一项新的员工关怀或激励政策，您最希望是哪方面的？（例如：更灵活的办公、家庭关怀、健康计划等）
您认为公司的信息传递（如政策、决策、动态）是否透明、及时？
非常透明及时
比较透明及时
一般
不够透明及时
非常不透明
综合考虑所有因素，您对目前在公司工作的整体满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素最能提升您的工作积极性和留任意愿？（可多选）
有竞争力的薪酬福利
清晰的职业发展与晋升空间
良好的工作氛围与团队关系
认可个人贡献的企业文化
有挑战性且有意义的工作内容
优秀的管理者与领导力
工作与生活的平衡
公司良好的发展前景
其他
在过去一年中，您是否感受到自己在技能或能力上有所成长？
成长非常显著
有比较明显的成长
有一些成长
成长有限
几乎没有成长
对于改善您当前的工作体验或团队/部门的工作效率，您有什么具体的建议或想法？
当您在工作中取得成绩或面临困难时，通常能从公司或上级那里获得及时的支持吗？
总是能获得及时有效的支持
大多数时候能获得支持
有时能，有时不能
很少能获得支持
几乎不能获得支持
您希望公司未来在员工关怀方面增加哪些投入？（可多选）
心理健康支持（如EAP）
家庭友好政策（如育儿支持）
更丰富的文体活动与社团
改善办公环境与设施
提供更多学习资源与平台
加强员工食堂/餐饮服务
设立更多创新/即时奖励
其他
您是否愿意长期在公司发展？
非常愿意，视作长期事业平台
比较愿意，暂无其他打算
不确定，看未来发展情况
不太愿意，有合适机会可能会离开
已经准备寻找其他机会
请用1-2句话描述您心目中理想的工作环境或企业文化是什么样的？