您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前的职位层级是？
基层员工
骨干员工/专业技术人员
基层管理者
中层管理者
高层管理者
总体而言，您对公司当前的工作环境与氛围的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友或同行推荐我们公司作为理想的工作场所？（0分完全不可能，10分极有可能）
以下哪些因素最能激励您在工作中保持高投入度？（请选择最重要的2-3项）
有竞争力的薪酬与奖金
清晰的职业发展通道与晋升机会
有挑战性且有意义的工作内容
良好的团队合作氛围与同事关系
获得上级的认可与及时反馈
完善的培训与学习资源
灵活的工作时间或远程办公选项
公司提供的福利（如健康保险、补充公积金等）
公司的企业文化与价值观认同
其他
您认为公司目前的绩效评估体系是否公平、透明地反映了您的贡献？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公平透明
您对过去一年中，从公司或直接上级那里获得的成长反馈与指导频率感到满意吗？
非常满意，反馈频繁且有帮助
比较满意，反馈基本及时
一般，反馈不多
不太满意，很少获得反馈
非常不满意，几乎没有反馈
您认为公司在员工激励方面，哪些领域最需要改进？（请选择2-3项）
薪酬结构的竞争力与公平性
非现金奖励（如表彰、荣誉）的多样性
长期激励（如股权、期权）的覆盖范围
晋升机制与标准的清晰度
跨部门轮岗或内部流动的机会
培训与个人发展计划的针对性
工作与生活的平衡支持
企业文化建设与员工关怀
其他
您是否清晰了解自己在公司未来的职业发展路径？
非常清晰，有明确的规划
比较清晰，大致了解方向
一般，有一些模糊的想法
不太清晰
完全不清晰
您对目前工作中获得的自主权和授权程度的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解公司的战略、政策变化或重要信息？（可多选）
公司全员大会/部门会议
直接上级传达
公司内部邮件/公告
内部办公平台/企业微信
团队内部沟通
非正式同事交流
其他
您认为公司的企业文化在多大程度上鼓励创新与尝试？
非常鼓励，允许试错
比较鼓励，支持新想法
一般，态度中立
不太鼓励，偏向保守
非常不鼓励，规避风险
请描述一件在过去半年中，让您感到被公司或团队充分认可/激励的具体事例（可选）。
您对公司的福利政策（如年假、健康保障、节日福利等）整体满意度如何？
您希望公司未来增加或强化哪些类型的激励或支持？（请选择2-3项）
技能提升与专业认证资助
心理健康支持与咨询服务
家庭关怀福利（如子女教育、父母健康）
更多团队建设与文化活动预算
个人兴趣俱乐部或活动支持
更灵活的工作安排制度
利润分享或项目奖金
其他
基于您目前的体验，您未来两年内继续留在公司发展的意愿如何？
非常愿意，计划长期发展
比较愿意，视情况而定
不确定，可能会考虑外部机会
不太愿意，有离职打算
已经准备离职
您对直属上级的领导风格与管理方式的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司内部的信息流通与沟通效率如何？
非常高，信息传递迅速准确
比较高，基本顺畅
一般，有时存在滞后或误解
比较低，沟通不畅
非常低，信息闭塞
对于如何更好地激励员工、提升组织活力，您还有哪些具体的意见或建议？