您目前所处的职业发展阶段是？
初入职场（0-3年）
稳步发展期（3-8年）
资深专家/中层管理者（8-15年）
高级管理者/决策层（15年以上）
您在当前职业领域（或行业）深耕的年限是？
1年及以下
1-3年
3-7年
7-15年
15年以上
您目前职业选择的初衷主要来源于？
个人兴趣与热情
专业/技能对口
行业发展前景好
薪酬待遇吸引
家庭/社会期望
机缘巧合
您对当前职业方向的认同感和归属感如何？
非常强烈，视为终身事业
比较强，愿意长期发展
一般，视为一份工作
较弱，有转行/转型想法
非常弱，正在寻求改变
请为您当前工作的“技能提升与学习成长机会”满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为您当前工作的“职业发展路径清晰度”满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，实现职业“深耕”最重要的驱动因素有哪些？（最多选3项）
持续学习新知识与技能
获得有挑战性的项目机会
明确的职业晋升通道
来自上级或导师的指导
与优秀同事/团队共事
获得有竞争力的薪酬回报
工作与个人兴趣高度契合
行业/公司处于上升期
您主要通过哪些方式保持自己在专业领域的竞争力？（最多选3项）
公司内部培训
在线课程/认证
行业会议/沙龙
阅读专业书籍/文献
向资深同事/导师请教
参与跨部门/跨界项目
业余时间个人项目实践
其他
您认为“职业成就”最核心的体现是？
职位晋升与权力
专业能力获得广泛认可
创造可观的经济价值
解决复杂问题/推动创新
实现工作与生活的平衡
对他人或社会产生积极影响
从0到10分，您有多大可能向一位刚毕业的年轻人推荐您目前所在的行业或职业道路？（0分完全不可能，10分极有可能）
在深耕职业的过程中，您遇到的最大挑战通常是？
技能更新迭代太快
遇到职业瓶颈/天花板
工作与生活难以平衡
内部竞争或办公室政治
行业前景不明朗
缺乏有效的指导与反馈
请为您当前“从工作中获得的成就感”打分（1-5分，1分毫无成就感，5分成就感极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些时刻让您感受到强烈的职业成就感？（最多选3项）
独立完成高难度项目
获得客户/用户积极反馈
带领团队达成重要目标
获得晋升或重要奖项
薪资/收入显著提升
技能/知识帮助到他人
个人想法/方案被采纳并实施
看到自己参与的产品/服务成功
您如何看待“终身学习”在职业发展中的必要性？
绝对必要，是生存和发展的基石
比较必要，需要跟上时代
视行业和岗位而定
有一定帮助，但非决定性因素
不太必要，经验积累更重要
请用1-2个关键词描述您心目中“理想的职业深耕状态”。
展望未来3-5年，您最主要的职业发展目标是？
成为所在领域的专家
晋升至管理岗位
成功转型到新领域
创业或发展副业
实现工作与生活的更好平衡
维持现状，稳步发展
您认为组织/公司可以为员工的职业深耕提供哪些最有效的支持？（最多选3项）
提供系统的培训与发展计划
设计清晰的职业双通道（管理/专业）
赋予更多责任与挑战性任务
建立有效的导师/教练制度
提供有竞争力的薪酬与长期激励
营造开放、协作、认可贡献的文化
支持内部轮岗与跨界尝试
您是否曾因深耕某个领域而拒绝了其他看似有吸引力的机会？
是的，多次
有过一两次
没有，但考虑过
没有，机会不多
不适用，目前仍在探索期
总体而言，您对自己目前的职业发展轨迹满意吗？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于希望在职业道路上持续深耕并取得成就的后来者，您最想分享的一条建议是什么？
您的年龄属于以下哪个区间？
22岁及以下
23-29岁
30-39岁
40-49岁
50岁及以上
您目前所在行业属于？
信息技术/互联网
金融/保险
制造业
教育/培训
医疗/健康
文化/传媒/娱乐
贸易/零售/消费
专业服务（咨询、法律等）
政府/非营利组织
其他
您目前的职位性质最接近？
一线执行/专业技术人员
项目/团队负责人
中层管理者
高级管理者/总监及以上
创始人/企业主
自由职业者/个体户