您目前所处的职业阶段是？
探索期（在校/刚毕业，寻找方向）
建立期（入职1-5年，适应与发展）
发展期（工作5-10年，追求晋升/专业深化）
维持期（工作10年以上，寻求稳定或转型）
衰退/转型期（考虑退休或彻底转换赛道）
您目前所在的行业是？
信息技术/互联网
金融/保险
制造业
教育/培训
医疗/健康
文化/娱乐/传媒
零售/贸易
房地产/建筑
政府/公共事业
其他
您目前的工作职位层级是？
普通员工/专员
基层管理者（主管/经理）
中层管理者（总监/高级经理）
高层管理者（副总裁/总经理及以上）
创始人/合伙人
您对当前工作的整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
促使您选择当前职业/行业的最主要因素是？
个人兴趣与热情
专业/教育背景匹配
薪资福利待遇
行业发展前景
家庭/他人建议
偶然机会
在职业探索期，哪些因素对您确定职业方向影响最大？（可多选）
学校课程与专业
实习/兼职经历
家庭期望与支持
导师或前辈的建议
个人性格与能力测评
行业趋势信息
尚未明确方向
在职业建立期（入职初期），您遇到的最大挑战是？
技能与工作要求的差距
适应公司文化与团队
工作与生活的平衡
缺乏清晰的职业发展路径
薪资待遇低于预期
在您职业发展过程中，哪些方式对您的能力提升帮助最大？（可多选）
在岗实践与项目历练
公司组织的系统培训
自主学习（阅读、在线课程等）
向资深同事或导师请教
参加行业会议或社群活动
轮岗或跨部门合作
您认为，在职业发展期（追求晋升或深化时），最重要的成功要素是？
专业技能的精深
人际沟通与领导力
业绩与成果的产出
建立个人品牌与影响力
把握关键机遇
您有多大可能向朋友或后辈推荐您目前所在的行业？（0分绝无可能，10分极有可能）
您是否经历过或正在考虑职业转型（跨行业或跨职能）？
是，已经成功转型
是，正在转型过程中
是，有想法但未行动
否，从未考虑过
否，但目前工作有危机感
如果您考虑过转型，主要驱动力是什么？（可多选）
对现有工作失去兴趣
寻求更好的薪资与发展
行业前景变化（如衰退）
追求工作与生活的平衡
个人价值观或兴趣变化
健康或家庭原因
不适用
在职业维持期，您最看重的工作价值是？
工作的稳定性与安全感
持续学习与挑战
帮助与指导他人（ mentorship）
实现个人理想与价值
为退休生活做准备
您认为您所在的组织/公司对员工不同职业阶段的支持程度如何？（1分非常不支持，5分非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为组织在支持员工职业发展方面，最应加强哪些措施？（可多选）
提供清晰的职业发展通道
增加技能培训与学习资源
实行更灵活的轮岗机制
完善导师或教练制度
提供心理健康与压力管理支持
认可并奖励不同阶段的贡献
对于“终身学习”，您的态度和实践情况是？
非常认同，并持续投入时间与金钱学习
比较认同，偶尔会学习新知识
认同但难以坚持，动力不足
认为必要性一般，主要靠经验
不认同，学习是学生阶段的事
您认为在当今快速变化的职场环境中，保持职业竞争力的关键是什么？（请简要描述）
您是否为自己设定了明确的退休计划或目标？
是，有非常清晰的财务与生活规划
是，有大致的方向和想法
尚未，但已经开始思考
尚未，认为为时过早
不考虑退休，希望一直工作
您如何看待退休后的生活？（可多选）
享受休闲与爱好
从事兼职或咨询工作
创业或从事自由职业
投身公益或社区服务
帮助子女照顾家庭
继续学习新事物
尚未仔细考虑
对于即将进入职场或处于职业早期的人士，您最想分享的一条建议是什么？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10-20年
20年以上