您目前的职业状态是？
全职在岗
兼职/自由职业
待业/求职中
退休
其他
您的累计工作年限是？
3年及以下
4-10年
11-20年
21-30年
31年及以上
您是否从事与父辈相同或相近的职业领域？
是，完全相同
是，领域相近
否，完全不同
不确定/不清楚
在您的职业选择中，哪些因素起到了关键影响？（可多选）
个人兴趣与天赋
家庭期望与建议
社会热门行业趋势
学校教育与专业
经济收入前景
工作稳定性
其他
您认为父辈的职业经历对您的工作价值观（如责任感、敬业精神）影响程度如何？
请对“我希望我的职业成就能被家人或后代所认可”这一陈述进行打分（1-5分，1为非常不同意，5为非常同意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否有意识地培养或计划培养下一代（子女、徒弟、下属）继承您的职业技能或事业？
是，已有明确计划
有想法，但尚未计划
顺其自然，不强求
完全没有此打算
您认为职业传承的核心内容应包括哪些？（可多选）
专业技能与知识
行业人脉与资源
职业道德与精神
品牌或事业实体
创新思维与方法
客户关系与口碑
其他
在您的职业领域，您认为最值得传递给后来者的宝贵经验或教训是什么？（请简要描述）
您如何看待“子承父业”或“师徒制”等传统传承模式在现代职场中的适用性？
非常重要且有效
有一定价值，但需结合现代方式
已经过时，效果有限
说不清楚
您所在的组织或行业内，是否有正式的 mentorship（导师制）或知识管理体系来促进经验传承？
有，且体系完善
有，但形式大于内容
没有，完全靠个人
不清楚
请对“我对自己职业经验的传承价值感到自信”这一陈述进行打分（1-5分，1为非常不同意，5为非常同意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在职业延续方面，您目前面临的主要挑战或顾虑是什么？（可多选）
技术/行业迭代太快，经验易过时
年轻一代兴趣与价值观不同
缺乏有效的传承平台或机制
个人时间与精力有限
经济回报不确定
没有合适的传承对象
其他
您认为数字化工具（如知识库、在线课程、协作软件）对职业传承的作用如何？
作用巨大，是未来的主要方式
作用较大，是重要辅助
作用一般，无法替代面对面
作用很小
您希望通过何种方式（例如：写书、授课、建立社群、内部培训等）来延续您的职业影响力？
展望未来10年，您对自己职业生命周期的延续性（如持续工作、转型、影响力延续等）有何预期？
非常乐观，会持续活跃并有影响力
比较乐观，会以新的形式延续
一般，可能逐渐淡出
比较悲观，面临中断风险
不确定
从0到10分，您有多大意愿向年轻的职场新人分享您的职业经验和智慧？
您所在的行业大类是？
信息技术/互联网
金融/法律/咨询
制造/工程/建筑
教育/科研
医疗/健康
文化/传媒/娱乐
贸易/零售/服务
政府/公共事业
其他
您的职位层级是？
普通员工/专员
基层管理者/主管
中层管理者/经理
高层管理者/总监及以上
创始人/企业主