您的年龄段是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前的工作年限是？
1年以内
1-3年
4-7年
8-15年
15年以上
您所在的行业领域是？
互联网/科技
金融/咨询
制造/工业
教育/科研
医疗/健康
文化/传媒
政府/公共服务
其他
在您的职业生涯中，您是否拥有或曾经拥有明确的职业榜样？
是，并且非常明确
是，但比较模糊
没有明确的职业榜样
不确定
如果拥有职业榜样，他们主要来自哪些领域？（可多选）
所在公司/组织的领导者
行业内公认的专家或领军人物
历史上的著名人物
公众人物（如企业家、学者、文体明星）
家人或朋友
虚构作品中的角色
其他
您选择职业榜样时，最看重他们的哪些特质？（可多选）
专业能力与成就
领导力与战略眼光
个人品格与价值观
创新能力与开拓精神
沟通与协作能力
工作与生活的平衡能力
社会责任感与影响力
其他
您主要通过哪些渠道了解和学习您的职业榜样？
阅读传记、著作或文章
观看公开演讲、访谈
社交媒体关注与互动
直接接触或共事
行业会议或活动
新闻报道
其他
您的职业榜样对您的职业选择（如行业、岗位）产生了多大影响？
请评估您的职业榜样在以下方面对您的激励程度（1分表示无激励，5分表示激励极大）：专业技能提升
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估您的职业榜样在以下方面对您的激励程度（1分表示无激励，5分表示激励极大）：职业目标设定
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估您的职业榜样在以下方面对您的激励程度（1分表示无激励，5分表示激励极大）：面对困难时的韧性
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估您的职业榜样在以下方面对您的激励程度（1分表示无激励，5分表示激励极大）：职业道德与价值观
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为树立职业榜样，对个人长期的职业发展有多重要？
随着您职业阶段的变化（如从新人到管理者），您的职业榜样是否发生过改变？
是，发生了显著改变
是，有细微调整
否，一直未变
不适用（无明确榜样）
您认为当前的组织或社会，在帮助职场人树立积极、多元的职业榜样方面，哪些做得不足？（可多选）
榜样宣传过于单一（如只强调财富、地位）
缺乏近距离、可接触的榜样案例
对榜样人物的刻画不够真实、全面
缺乏针对不同职业阶段的榜样引导
对非传统成功路径的榜样宣传不足
其他
您更倾向于将职业榜样视为一个需要“超越”的目标，还是一个可以“追随”的指引？
更倾向于“超越”的目标
更倾向于“追随”的指引
两者皆有，视情况而定
没有明确倾向
如果请您向一位初入职场的年轻人推荐树立职业榜样，您推荐的可能性有多大？（0-10分，0分为完全不推荐，10分为极力推荐）
您认为，在快速变化的时代，传统的“终身单一榜样”模式是否仍然有效？
依然非常有效
部分有效，需要结合多元榜样
基本失效，需要新模式
不确定
您希望从组织（如公司、行业协会）获得哪些关于职业榜样树立的支持？（可多选）
举办内部榜样人物分享会
提供 mentorship（导师制）项目
建立清晰的职业发展路径与标杆
宣传多元化的成功案例
提供与行业领袖交流的机会
不需要特别支持
其他
请分享一位对您影响深远的职业榜样，并简述他/她带给您最重要的启发是什么？（若无，请填写“无”）
对于如何更好地发挥职业榜样在职场中的引领作用，您还有哪些建议或想法？