您目前所处的行业是？
信息技术/互联网
金融/保险
制造业
教育/科研
医疗/健康
文化/传媒/娱乐
批发/零售/贸易
房地产/建筑
政府/非营利组织
其他
您目前的工作岗位属于？
管理岗（总监及以上）
专业岗（技术/研发/设计等）
职能岗（行政/人力/财务等）
销售/市场岗
运营/生产岗
其他
您在当前岗位的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对当前职业发展路径的满意度如何？（0-10分，0为非常不满意，10为非常满意）
您认为当前职业结构（如岗位设置、晋升通道）存在哪些主要问题？（可多选）
晋升通道单一/不清晰
岗位职责划分模糊
技能与岗位要求不匹配
跨部门/岗位流动困难
薪酬结构不合理
缺乏职业发展指导
其他
您认为您所在行业未来3-5年最需要优化或新增的岗位类型是？
数字化/智能化相关岗位
绿色/可持续发展相关岗位
复合型管理/运营岗位
专业技能深度发展岗位
客户体验/服务创新岗位
不确定
您认为您所在公司的岗位设置与业务发展的匹配度如何？（1-5分，1为完全不匹配，5为高度匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否考虑过在未来1-2年内转换职业赛道（跨行业或跨岗位）？
是，已经在准备或进行中
是，有初步想法
否，但会考虑内部转岗
否，计划在现有路径上发展
如果您考虑转换职业赛道，主要驱动因素是？（可多选）
寻求更高的薪酬
追求个人兴趣/价值
行业发展前景不佳
当前岗位晋升空间有限
工作与生活平衡需求
技能提升/学习新知识
其他
您认为“终身学习”对于职业结构优化的重要性如何？
至关重要，是适应变化的基础
比较重要，需要持续投入
一般重要，有需要时再学习
不太重要，经验更重要
您主要通过哪些方式提升职业技能以优化自身职业结构？（可多选）
公司内部培训
在线课程/学习平台
考取专业资格证书
阅读专业书籍/文献
参与行业会议/社群
向同事/导师请教
其他
您认为在优化职业结构过程中，来自哪方面的支持最为关键？
企业/组织的制度与资源支持
政府/社会的政策与平台支持
家庭/朋友的理解与支持
个人的规划与执行力
专业机构的指导与服务
您对当前工作中，技能发挥与岗位要求的契合度打几分？（1-5分，1为严重不契合，5为完全契合）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何看待“灵活用工”（如兼职、项目制、远程工作）对职业结构的影响？
是未来重要趋势，能优化资源配置
是补充形式，适合部分人群和岗位
可能带来不稳定，需谨慎看待
不太了解
对于优化您个人或所在群体的职业结构，您最希望获得哪方面的具体支持或建议？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前工作的城市类型是？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您认为人工智能等新技术对您所在岗位的职业结构冲击有多大？
颠覆性冲击，岗位可能被替代
较大冲击，需要快速转型
中等冲击，工作内容会演变
较小冲击，主要是辅助工具
几乎没有冲击
您认为一个合理的职业结构应具备哪些特征？（可多选）
清晰的纵向晋升通道
丰富的横向发展路径
动态的技能更新机制
公平的薪酬回报体系
包容的多元化人才构成
良好的工作生活平衡支持
其他
您对未来3年自身职业发展的信心程度是？（1-5分，1为非常没信心，5为非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★