您的年龄阶段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的工作岗位性质是？
专业技术岗
管理岗
销售/市场岗
运营/支持岗
其他
您所在的企业规模是？
少于50人
50-500人
500-5000人
5000人以上
您对当前公司提供的职业发展通道（如晋升路径、转岗机会等）了解程度如何？
您认为您当前所在岗位的职业发展通道是否清晰？
非常清晰，有明确的路径
比较清晰，但细节待完善
一般，路径模糊
不清晰，缺乏指引
完全没有通道概念
请对您当前公司为员工提供的职业发展支持（如培训、导师制、轮岗等）进行满意度评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为拓宽职业发展通道，最需要公司提供哪些方面的支持？（最多选3项）
系统化的专业技能培训
跨部门/岗位轮岗机会
明确的内部晋升标准和流程
职业发展导师或教练
支持在职深造/学历提升
提供横向发展（转岗）的公开机会
建立多元化的职级/职称体系
其他
您更倾向于哪种职业发展模式？
垂直晋升（在本专业/管理线上深耕）
横向发展（跨领域、跨职能转岗）
项目制/专家型（不依赖职级，以项目或专业能力为核心）
混合型（结合垂直与横向发展）
不确定
在考虑职业发展时，您最看重哪些因素？（最多选3项）
薪酬福利的增长
个人能力与技能的提升
工作内容的挑战性与成就感
工作与生活的平衡
职位/头衔的提升
团队氛围与公司文化
行业/公司的发展前景
其他
您认为阻碍您职业发展的主要内部因素（来自个人）是什么？
专业技能或知识储备不足
缺乏明确的职业规划
沟通与人际关系能力
学习动力与适应性不足
没有明显阻碍
其他
您认为阻碍您职业发展的主要外部因素（来自公司或环境）是什么？
公司晋升机会有限/竞争激烈
缺乏有效的培训与指导
公司组织架构僵化，通道单一
行业或市场大环境限制
没有明显阻碍
其他
基于您目前的了解，您有多大可能向朋友推荐您当前公司的职业发展环境？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您是否主动寻求过公司内部转岗或跨部门发展的机会？
是，并且成功实现
是，但未成功
考虑过，但未行动
从未考虑过
您通常通过哪些渠道获取职业发展相关的信息或资源？（最多选3项）
公司内部培训/公告
直属上级或导师
同事/同行交流
行业网站/专业论坛
社交媒体（如领英、知乎）
书籍/在线课程
职业咨询机构
其他
您对未来3-5年的职业发展有清晰的规划吗？
有非常清晰且具体的规划
有大致方向，但细节待定
有一些想法，但比较模糊
暂时没有规划，走一步看一步
如果公司计划拓宽职业发展通道，您最希望看到的一项具体措施或改变是什么？
总体而言，您对自己未来职业发展的信心程度如何？（1-5分，1分为非常没信心，5分为非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意参与公司为拓宽职业通道而设立的试点项目（如轮岗、新岗位尝试等）？
非常愿意
比较愿意
视具体情况而定
不太愿意
完全不愿意
您认为哪些新兴技能或领域对未来职业发展至关重要？（最多选3项）
数据分析与人工智能
数字化营销与运营
项目管理与协同
创新思维与解决问题能力
领导力与团队管理
跨文化沟通能力
特定行业的专业知识深化
其他
您认为“终身学习”对于保持职业竞争力的重要性如何？
至关重要，必须持续学习
比较重要，需要定期学习
一般，有需要时再学
不太重要
完全不重要
在职业发展方面，您目前最大的困惑或挑战是什么？（可选填）