您目前所处的职业生涯阶段是？
职场新人（工作3年及以下）
业务骨干（工作4-10年）
中层管理者（工作11-20年）
高级管理者/专家（工作20年以上）
您认为当前制约您职业发展格局提升的主要因素有哪些？（最多选3项）
专业技能不足
行业/公司发展瓶颈
缺乏清晰的发展规划
人脉资源有限
领导/团队支持不足
个人动力/精力不足
家庭因素影响
宏观经济环境
您是否有清晰、可执行的3-5年职业发展规划？
有非常清晰且正在执行的计划
有大致方向，但计划不够具体
有想法，但尚未形成计划
暂时没有明确的规划
为提升职业格局，您在过去一年中主要采取了哪些行动？（最多选3项）
系统学习新知识/技能
考取专业证书
主动承担更具挑战性的项目
积极拓展内外部人脉
寻求导师或职业教练指导
尝试跨部门/岗位轮岗
提升管理或领导力
暂时没有特别行动
您认为“软技能”（如沟通、协作、领导力等）对职业格局提升的重要性如何？
请为您所在组织/公司提供的职业发展支持（如培训、晋升通道、导师制等）打分（1-5分，1分表示非常不支持，5分表示非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾主动与上级沟通您的职业发展诉求？
经常主动沟通
偶尔沟通
只在绩效评估时沟通
从未主动沟通
您主要通过哪些渠道获取职业发展相关的信息与资源？（最多选3项）
公司内部培训/资料
行业峰会/论坛
在线课程/知识付费平台
专业书籍/期刊
同行/前辈交流
社交媒体/专业社群
职业咨询机构
您如何看待跨行业/跨职能发展的机会？
非常看好，是提升格局的重要途径
有一定价值，但转换成本较高
风险较大，倾向于深耕本领域
没有考虑过
您有多大可能性向身边的朋友或同事推荐您当前所在的公司/行业作为职业发展的选择？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为在未来3-5年，您最需要提升的领域是？
专业技术深度
商业思维与战略眼光
管理与领导力
个人品牌与人际网络
跨界整合与创新能力
在职业发展中，您更看重哪些方面？（最多选3项）
薪酬福利
工作与生活的平衡
个人成长与学习机会
职位/职级的晋升
工作内容的意义与价值
团队氛围与企业文化
行业前景与公司稳定性
您是否考虑过或正在实践“斜杠职业”或发展副业？
已经是“斜杠青年/中年”，有稳定副业
正在积极探索和尝试中
考虑过，但尚未行动
从未考虑，专注于主业
在您看来，一个具备“大格局”的职场人士，最重要的特质或能力是什么？（请简要描述）
面对人工智能等新技术变革，您对自身职业发展的长期信心如何？
非常有信心，能抓住机遇
比较有信心，积极适应
有些担忧，正在学习应对
非常担忧，感觉威胁较大
请为您当前所拥有的职业人脉网络的质量与广度打分（1-5分，1分表示非常有限，5分表示非常优质且广泛）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望外部机构或平台提供哪些职业发展支持？（最多选3项）
系统化的职业技能课程
一对一职业咨询与教练
高质量行业社群与交流活动
精准的岗位/机会推荐
个人品牌打造指导
跨界项目实践机会
回顾过去一年的职业发展，您给自己的成长速度打几分？
5分 - 成长飞速，远超预期
4分 - 稳步成长，符合预期
3分 - 略有成长，但未达预期
2分 - 成长缓慢
1分 - 几乎停滞或倒退
对于提升职场人士的职业发展格局，您还有哪些具体的建议或想法？