您目前所处的职业发展阶段是？
探索期（入行0-3年）
成长期（入行3-10年）
成熟期（入行10-20年）
转型/稳定期（入行20年以上）
您认为驱动您职业发展的最主要动力是？
经济收入与物质保障
个人兴趣与价值实现
社会地位与认可
家庭责任与生活稳定
学习成长与挑战自我
在您的职业发展中，哪些因素对您的帮助最大？（最多选3项）
直属上级的指导
公司提供的培训体系
行业前辈的提携
自主学习与技能提升
关键项目实践机会
良性的同事竞争
家庭的支持与理解
您对自己目前的职业发展速度满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否有明确的长期职业目标（例如5-10年）？
有非常清晰的目标和路径
有大致方向，但路径模糊
没有明确目标，走一步看一步
正在探索和思考中
您向身边的年轻同事或朋友推荐您当前所在行业的可能性有多大？（0-10分）
您认为在职业发展中，哪些“软技能”最为重要？（最多选3项）
沟通与表达能力
团队协作能力
情绪管理与抗压能力
批判性思维与解决问题能力
领导力与影响力
时间管理与效率
适应与学习能力
当面临职业瓶颈时，您通常会优先考虑？
内部转岗或寻求新项目
跳槽到新公司
通过深造（如读MBA）提升自己
与上级/导师沟通寻求帮助
暂时维持现状，观察机会
请用1-2个关键词描述您心目中“成功的职业发展”的核心要素。
您如何看待“工作与生活的平衡”？
必须严格区分，工作不应过度侵占生活
可以有一定融合，但以生活品质为前提
工作与生活难以完全分开，动态调整即可
工作本身就是生活的重要组成部分
目前更倾向于追求事业，平衡可以暂时让步
您希望通过哪些方式将您的职业经验或技能传承下去？（最多选3项）
在公司内部担任导师
在行业社群中分享经验
撰写专业文章或书籍
回归校园担任兼职讲师
培养自己的团队成员
目前没有考虑过传承问题
对于“职场中年危机”，您的态度是？
积极面对，视为转型或深造的契机
有所担忧，正在提前规划应对
认为关键在于保持学习和竞争力，无需过度焦虑
尚未考虑，离我还很远
已经历或正在经历，感触颇深
您认为您所在的组织/公司对员工长期职业发展的支持力度如何？（1-毫无支持，5-支持力度很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了专业技能，您是否认为塑造个人品牌在当今职场中很重要？
非常重要，是职业发展的加速器
比较重要，能带来更多机会
一般，做好本职工作更重要
不太重要
没考虑过这个问题
在您的职业道路上，对您影响最深的一位导师或前辈，他/她带给您最重要的启示是什么？
您如何定义职业生涯的“终点”或“圆满”？
达到某个职位或财富目标
在专业领域获得广泛认可
成功培养出下一代人才
实现了工作与生活的理想状态
持续对社会或行业产生积极影响
从未思考过“终点”，发展是持续的
为了未来的职业发展，您目前正在或计划进行哪些投入？（最多选3项）
学习新技能或考取证书
拓展行业人脉网络
进行健康管理（身体/心理）
尝试副业或创业项目
进行理财或投资规划
暂无具体计划
如果请您给刚入职场的年轻人一句忠告，您最想说的是？
保持好奇，持续学习
选对平台和跟对人
注重积累，不要急于求成
明确目标，做好规划
维护好身心健康是一切的基础
您预计自己下一次重大的职业转变可能发生在何时？（请选择大致年份）
您认为您的职业经历对您的人生观、价值观产生了多大影响？
影响极其深远，重塑了我的价值观
影响比较大，让我更加成熟
有一定影响，但生活其他方面影响更大
影响很小，工作只是谋生手段
回顾您的职业生涯，如果有一个机会可以重新选择，您最想改变的一个决定或事件是什么？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前所在的行业是？
互联网/信息技术
金融/保险
制造业
教育/培训
医疗/健康
文化/传媒/娱乐
贸易/零售/消费
专业服务（法律、咨询等）
政府/非营利组织
其他