您目前所在的部门/岗位类别是？
技术研发
市场营销
运营管理
人力资源
财务/法务
行政/后勤
其他
您认为当前企业内训最需要提升的方面是？
专业技能
管理能力
行业前沿知识
通用软技能（如沟通、协作）
企业文化与价值观
其他
您希望通过内训课程获得哪些具体能力或知识？（可多选）
数据分析与应用
项目管理
创新思维与问题解决
领导力与团队建设
高效沟通与谈判
数字化工具应用
压力管理与心理健康
行业政策与趋势
其他
您更倾向于哪种课程学习形式？
线上直播互动
线上录播自学
线下集中面授
线上线下混合式
其他
您认为理想的单次课程时长（含互动）应为多长？请用1-5分表示，1分代表“30分钟以内”，5分代表“2小时以上”。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为课程内容应如何与工作实践结合？（可多选）
提供真实案例分析
设置模拟演练环节
布置课后实践任务
邀请内部专家分享
建立学习社群持续交流
其他
您认为课程开发应更侧重于？
解决当前业务痛点
培养未来所需能力
两者并重
其他
您希望课程考核或成果检验的方式是？
无需考核，自由学习
课后小测试
提交实践报告/方案
小组项目展示
其他
您希望课程提供哪些学习支持材料？（可多选）
课程PPT/讲义
参考书目/文章
工具模板/清单
操作视频/演示
延伸阅读资料
其他
您认为影响您参与内训课程的主要障碍是什么？
工作繁忙，时间冲突
课程内容与需求不匹配
培训形式枯燥
缺乏激励机制
其他
您向同事推荐公司现有内训课程的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
请描述一个您在工作中遇到的具体挑战或问题，您希望通过培训学习来解决它。
您认为内训课程的学习频率多久一次比较合适？
每周一次
每两周一次
每月一次
每季度一次
根据需要不定期举办
您希望从课程讲师身上获得什么？（可多选）
深厚的理论知识
丰富的实战经验
生动的授课技巧
持续的课后答疑
行业人脉资源
其他
您对本次企业内训课程开发还有哪些具体的建议或期待？