您的年龄
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您的从教年限
1年及以下
2-5年
6-10年
11-20年
21年及以上
总体而言，您对自己作为一名教师的身份感到自豪的程度如何？（1-非常不自豪，5-非常自豪）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为社会对教师职业的尊重程度如何？（1-非常不尊重，5-非常尊重）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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促使您选择并坚持教师职业的主要原因是？（可多选）
热爱教育事业
喜欢与学生相处
工作稳定有保障
社会地位与声望
个人理想与价值实现
家庭期望或影响
专业对口，学以致用
其他
您认为目前哪些因素最能提升您的职业认同感？（可多选）
学生的成长与进步
融洽的同事关系
学校的支持与认可
公平合理的薪酬待遇
良好的工作环境与条件
专业发展与培训机会
家长的信任与配合
社会的尊重与理解
自我实现的成就感
其他
您认为目前哪些因素对您的职业认同感构成了挑战或削弱？（可多选）
工作压力大，负担重
薪酬待遇与付出不匹配
社会期望过高，舆论压力
非教学性事务过多
学生管理难度大
缺乏专业发展机会
学校管理机制不完善
职业晋升渠道有限
个人成就感低
其他
在您的工作中，您从教学和与学生互动中获得满足感的频率是？
您是否经常思考或与其他教师探讨教育教学问题，并从中获得专业成长？
您所在的学校是否为您提供了足够的专业发展（如培训、进修、教研）支持？
您对学校在营造尊师重教、支持教师发展的组织文化方面的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您认为目前的职业状态与您当初的职业理想契合度如何？（1-完全背离，5-高度契合）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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在未来三年内，您继续从事教师职业的意愿如何？
非常强烈，会一直坚持
比较强烈，暂无转行打算
一般，可能会考虑其他机会
意愿较低，正在寻找其他出路
已经决定离开教师岗位
您认为哪些措施最有助于培养和提升教师的职业认同感？（可多选）
提高教师薪酬待遇和社会地位
减轻非教学负担，优化工作环境
提供系统化、个性化的专业发展路径
建立公平、透明的评价与晋升机制
加强教师心理健康支持与人文关怀
营造积极、合作的校园文化与团队氛围
增强教师参与学校决策与管理的机会
提升教师教育教学的自主权与创造性
加强社会正面宣传，树立教师良好形象
其他
您是否愿意参与学校或教育部门组织的、旨在提升教师职业认同感的专项活动或项目？
非常愿意
比较愿意
视活动内容而定
不太愿意
完全不愿意
请分享一个在您的教学生涯中，让您深刻感受到作为教师的价值与幸福的瞬间或故事。
对于如何更好地培养和维系教师的职业认同感，您还有哪些具体的意见或建议？