您与本次评估的康养绩效核算服务的关系是？
服务提供方/机构内部人员
服务使用方/合作机构人员
第三方评估/监管人员
其他
请对绩效核算服务提供的数据准确性进行评分。（1分：非常不准确，5分：非常准确）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对绩效核算报告的清晰度与可理解性进行评分。（1分：非常不清晰，5分：非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
绩效核算服务的响应速度（如数据更新、问题解答）如何？
您认为当前绩效核算体系在衡量“服务质量”方面，主要覆盖了哪些维度？（可多选）
服务流程规范性
客户/长者满意度
服务人员专业度
服务设施与环境
安全与风险管理
服务创新性
其他
您认为当前绩效核算体系在衡量“服务效益”方面，主要覆盖了哪些维度？（可多选）
运营成本控制
服务收入/利润
资源使用效率
社会影响力/口碑
长者健康改善指标
长期运营可持续性
其他
您认为当前的绩效核算结果，在多大程度上真实反映了康养服务的实际效益？（1分：完全不能反映，5分：完全能反映）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于绩效核算结果所建立的激励措施，其透明度如何？
非常透明，规则清晰易懂
比较透明，基本了解规则
一般，部分规则模糊
不太透明，难以理解规则
非常不透明
当前的绩效激励方式，对员工/团队的积极性调动效果如何？
激励效果非常显著
激励效果比较明显
激励效果一般
激励效果不太明显
几乎没有激励效果
您认为现有的激励方式主要存在哪些不足？（可多选）
与绩效关联度不强
奖励力度不足
公平性有待提升
形式单一缺乏多样性
反馈与兑现不及时
未充分考虑非量化贡献
其他
绩效核算服务提供的分析报告，对您的管理决策或工作改进的支持作用有多大？
支持作用非常大
支持作用比较大
支持作用一般
支持作用比较小
几乎没有支持作用
您认为在“质量”或“效益”的核算中，目前最需要增加或改进的考核指标是什么？请简要说明。
总体而言，您对所使用的康养绩效核算服务的满意度是？
您有多大可能向其他同行推荐该康养绩效核算服务？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
对于优化康养绩效核算服务体系（包括核算方法、结果应用、激励机制等），您还有哪些具体的意见或建议？