您所在的医疗机构类型是？
公立医院
民营医院
专科诊所/门诊部
第三方医学检验/影像中心
医药/医疗器械企业
其他
您在机构中担任的职务与法务工作的关联度是？
专职法务/合规负责人
分管法务的院级/公司级领导
兼职处理法务的行政/医务管理人员
临床/业务部门负责人
其他
贵机构是否设有独立的法务部门或专职法务岗位？
是，有独立的法务部门
是，有专职法务岗位（非独立部门）
否，由其他岗位（如行政、医务科）兼职处理
否，主要依赖外部律师
不清楚
请对贵机构在医疗合同（如设备采购、技术服务、科研合作、患者知情同意等）的规范化管理程度进行评分。（1分=非常不规范，5分=非常规范）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在合同管理全流程中，您认为目前最薄弱的环节是？（可多选）
合同模板的标准化与更新
合同起草与谈判
合同审批流程与权限
合同履行过程监控与归档
合同纠纷的预警与处理
其他
过去一年中，贵机构处理医患纠纷的主要途径是？
院内调解为主
第三方（如医调委）调解为主
行政申诉（卫健委）
民事诉讼
仲裁
未发生纠纷
您认为贵机构在医患纠纷发生后的初期响应与处置效率如何？（1分=效率很低，5分=效率很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
贵机构在运营中，最关注的合规风险领域有哪些？（可多选）
医疗广告与宣传
药品与医疗器械管理
医保基金使用
医疗数据与个人信息保护
医务人员执业资质与行为
临床研究伦理与合规
商业贿赂与反不正当竞争
其他
针对上述合规风险，贵机构主要的管控方式是？
建立系统的内部制度与流程
定期进行合规培训与宣导
依赖外部律所/顾问进行审计与咨询
出现问题后被动应对
尚未建立系统化管控
贵机构是否建立了系统性的法律风险识别、评估与预警机制？
已建立完善机制并定期更新
已建立初步机制但不完善
正在筹划建立
尚未建立
不清楚
在风险管理方面，您认为当前最大的挑战是？（可多选）
管理层风险意识不足
缺乏专业法务人才
内部制度执行不到位
风险信息收集与沟通不畅
风险应对资源（如预算）有限
外部法规变化太快
其他
过去三年，贵机构是否涉及过医疗相关的诉讼（包括作为原告或被告）？
是，涉及多起
是，涉及少量（1-3起）
否，未涉及
不清楚
如果涉及诉讼，您对贵机构内部法务团队或对接律师在诉讼中的整体表现满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）【如未涉及请选择“3分”】
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在诉讼案件管理上，您认为哪些方面有待加强？（可多选）
证据材料的日常收集与保全
诉讼策略的内部决策机制
与外部律师的协作效率与成本控制
败诉案例的内部复盘与风险闭环
诉讼对机构声誉影响的评估与管理
其他
不涉及
贵机构是否定期对全体员工（包括医务人员）进行法律风险与合规培训？
是，每年至少一次系统性培训
是，不定期进行专题培训
仅对新员工进行培训
否，基本不进行
不清楚
您认为，当前医疗行业法务管理普遍存在的最大痛点或难点是什么？
您希望通过哪些方式提升机构的法务管理能力？（可多选）
引进或培养专业法务人才
采购更专业的法律信息化管理系统
增加外部专业律师/顾问的支持
加强同行间的经验交流与学习
争取管理层更多的重视与资源投入
其他
总体而言，您对贵机构当前法务管理体系的健全性与有效性评价如何？（1分=非常不健全/无效，5分=非常健全/有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于完善医疗机构的法务管理工作，您有何具体的意见或建议？