您所在的机构类型是？
公立医院
私立医院
专科诊所/门诊部
基层医疗卫生机构（如社区卫生服务中心）
医疗集团/管理公司
其他
您在本机构的角色是？
医院/机构管理者
科室主任/负责人
医生/临床专家
市场/运营/品牌部门人员
医务/质控/合规部门人员
其他
您所在的机构目前是否有正式的转介绍激励方案？
有，已正式实施
有，但仅在部分科室或项目试行
没有，但正在考虑或设计中
没有，且暂无计划
若已有激励方案，其主要激励对象是？（可多选）
院内医生（跨科室）
院外合作医生/诊所
患者/会员（成功介绍新患者）
内部员工（如客服、市场人员）
其他合作伙伴
当前激励方案的主要形式是？
直接现金奖励/提成
积分/兑换礼品/服务
学术支持/培训机会
提升科室/个人绩效评分
非物质荣誉/表彰
多种形式组合
您认为现有激励方案在“设计合理性”（如激励力度、目标设定）方面如何？请评分（1分非常不合理，5分非常合理）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为现有激励方案在“执行便捷性”（如申请流程、发放效率）方面如何？请评分（1分非常不便，5分非常便捷）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在激励方案执行过程中，您遇到的主要挑战有哪些？（可多选）
激励标准难以量化
申请和审核流程繁琐
激励发放延迟
内部沟通协调困难
参与者积极性不高
数据记录与追踪困难
暂无挑战
您如何评价现有激励方案在医疗伦理与法规合规方面的考量？
非常完善，有明确合规审查机制
比较完善，但部分细节有待明确
一般，存在潜在的合规风险
比较薄弱，合规风险较高
不清楚
您认为在设计激励方案时，最需要关注的合规风险点是什么？（可多选）
违反《医师法》等法律法规
涉嫌商业贿赂
诱导过度医疗
患者隐私泄露
内部财务审计风险
对医疗行为公平性的影响
您认为激励方案对提升转介绍数量的效果如何？
效果非常显著
效果比较明显
效果一般
效果不明显
难以评估
您认为激励方案对提升转介绍质量（如患者匹配度、治疗依从性）的效果如何？
效果非常显著
效果比较明显
效果一般
效果不明显
难以评估
除了直接的数量增长，您认为一个成功的激励方案还应带来哪些积极影响？（可多选）
加强院内科室协作
拓展并稳固外部合作网络
提升患者满意度与忠诚度
促进医疗技术交流
优化内部资源配置
提升品牌影响力
您认为效果评估应主要依据哪些指标？（可多选）
转介绍患者数量
转介绍患者带来的收入
转介绍患者的治愈率/满意度
介绍方（医生/患者）的参与度与反馈
方案执行成本与ROI（投资回报率）
合规审计结果
对于优化现有或设计新的医疗转介绍激励方案，您最重要的建议是什么？
您是否愿意在未来参与关于此话题的更深度的访谈或研讨？
如果愿意参与，请留下您的联系方式（邮箱或电话），我们将与您联系。（选填）