您所在的医疗机构类型是？
三级医院
二级医院
社区卫生服务中心/卫生院
专科医院
其他
您所在的科室/专业领域是？
内科
外科
妇产科
儿科
急诊/重症
医技科室（影像/检验等）
行政/管理
其他
您在日常工作中，参与多学科协作（MDT）诊疗的频率如何？
非常频繁（每周多次）
比较频繁（每周1-2次）
偶尔（每月几次）
很少（每季度或更少）
从未参与
您认为当前MDT讨论中，各学科专家之间的信息沟通与共享效率如何？（1分=非常低效，5分=非常高效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，MDT协作中面临的主要挑战有哪些？（多选）
时间难以协调
沟通渠道不畅
专业意见分歧难以调和
缺乏明确的牵头人或决策机制
信息（病历、检查结果）共享不及时
后续跟进与执行不到位
其他
在您的工作中，直接面对或处理患者/家属投诉的频率如何？
您所在机构是否有标准化的投诉接收与处理流程？
有，非常清晰且执行到位
有，但不清晰或执行不力
没有明确流程
不清楚
总体上，您对所在机构目前处理患者投诉的效率和公正性满意度如何？（0-10分，0=非常不满意，10=非常满意）
您认为当前投诉处理流程中，最需要改进的环节是？（多选）
投诉渠道的便捷性与透明度
初次响应的及时性
调查取证的客观性与专业性
与投诉方的沟通解释技巧
处理结果的公平性与执行
对相关医护人员的反馈与支持
其他
您是否曾亲身经历或近距离观察过医疗纠纷（包括潜在纠纷）？
当潜在纠纷出现时，您认为最有效的初期干预方式是什么？
科室内部及时沟通与澄清
立即上报医务/纠纷处理部门
第三方（如医调委）早期介入调解
加强与患者/家属的深度沟通
其他
您认为所在机构为医护人员提供的医疗纠纷风险防范与应对培训是否充分？（1分=非常不充分，5分=非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为导致医疗纠纷的核心原因通常涉及哪些方面？（多选）
医疗技术/疗效未达预期
医患沟通不充分、信息不对称
服务态度与人文关怀不足
医疗流程或管理疏漏
患者/家属的过高期望或误解
费用相关问题
其他
在纠纷处理过程中，您认为机构对涉事医护人员的心理与职业支持如何？
提供了充分且有效的支持
提供了一些支持，但效果有限
基本没有支持
不清楚
请分享一个您认为在MDT沟通或投诉/纠纷处理中，做得特别成功（或值得借鉴）的案例或经验。
您是否愿意定期参与关于医患沟通与纠纷防范的培训或研讨会？
您希望通过哪些形式获得相关培训或支持？（多选）
线下专题讲座/工作坊
线上课程/学习平台
案例分析讨论会
模拟演练（如沟通情景模拟）
提供标准化沟通工具/话术
其他
总体而言，您对改善本院/本科室医患关系、减少纠纷的信心有多大？（1分=毫无信心，5分=非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于完善医疗团队的内部沟通（MDT）以及构建更有效的医患沟通与纠纷预防体系，您最重要的建议是什么？
您是否愿意在后续研究中接受更深入的访谈（匿名，约30分钟）？
（选填）如果您愿意接受访谈，请留下一个安全的联系方式（如加密邮箱前缀或非工作电话），我们将严格保密。