您在我机构的工作岗位类别是？
一线护理/照护人员
医疗/康复技术人员
行政/后勤人员
管理人员
其他
您在我机构的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否清楚了解我机构关于年假、病假、调休的申请流程与审批规定？
您认为当前年假天数的设置（根据工龄计算）是否合理？
您认为在申请年假时，主要会遇到哪些困难或顾虑？（可多选）
人手紧张，排班困难，领导不批
申请流程繁琐复杂
担心影响工作表现或团队评价
休假期间工作无人接手
没有困难，申请顺畅
当您因身体不适需要申请病假时，通常的流程体验如何？
流程便捷，审批迅速
流程尚可，但需要提供较多证明材料
流程繁琐，审批周期长
因担心影响考勤，有时会带病上班
您认为病假期间的工资或补贴标准是否能够满足基本保障需求？
完全能够满足
基本能够满足
勉强能够满足
完全不能满足
不清楚相关规定
您对“调休”制度的理解是？（例如：加班后换休）
非常清楚其适用情形和操作办法
大致了解，但具体细节不明确
听说过，但不太了解如何申请和使用
完全不了解
在实际工作中，您积累的加班时长是否能够顺利、及时地申请调休？
总是能够顺利调休
大部分时候可以，但有时因工作忙被延迟
比较困难，经常因人手问题无法安排
几乎无法调休，通常以补贴形式处理
我很少加班
您希望通过哪些方式更好地规划和使用您的年假？（可多选）
允许分段休假（如半天、一天）
支持将未休年假折算成工资
鼓励与法定节假日连休，形成长假
提供更灵活的提前申请周期
其他
当您因突发急事需要临时请假（非病假）时，审批的灵活性和便利性如何？
非常灵活便利，能快速获批
较为便利，但需要协调好工作交接
不太便利，审批层级多或限制严
非常不便利，基本很难获批
总体而言，您对目前机构的休假审批效率（从申请到批准的速度）满意度如何？(1-5分，1分非常不满意，5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在休假制度的信息传达和宣导方面，机构做得如何？
非常好，定期培训，信息透明
比较好，有相关文件可查阅
一般，主要靠同事间口口相传
较差，很多规定不清楚
您认为当前休假管理中最需要改进的方面是？（可多选）
简化申请与审批流程
增加休假天数和灵活性
提高审批效率和透明度
加强制度宣导和员工培训
保障员工休假权益，避免变相占用
其他
综合考虑年假、病假、调休等各方面，您对机构目前的整体休息休假管理制度满意度如何？(1-5分，1分非常不满意，5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因休假问题（如申请被拒、流程不顺等）考虑过离职？
对于完善我机构的休息休假管理（年假、病假、调休等），您还有哪些具体的意见或建议？