您目前所在的康养机构类型是？
公办养老院/福利院
民办/民营康养机构
社区养老服务中心
居家养老服务机构
医养结合机构
其他
您当前从事的具体岗位是？
一线照护人员（护理员）
康复治疗师/技师
护士
社工/活动策划
营养师/厨师
行政管理/后勤
其他
您在康养行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的岗位等级/职级是？
初级
中级
高级
资深/专家
管理岗
暂无明确等级
您对当前所在机构的职业发展路径（晋升通道）清晰度评价如何？（1分表示非常不清晰，5分表示非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，一个理想的康养人员晋升体系应主要依据哪些方面进行评定？（可多选）
工作年限与资历
专业技能考核认证
客户/家属满意度评价
同事与上级的综合评价
完成特定培训或获得证书
实际工作绩效与贡献
学历背景
其他
过去一年，您参加过哪些类型的职业发展相关培训？（可多选）
岗位技能实操培训
照护/康复理论课程
沟通与心理支持培训
安全管理与应急处理
管理能力提升培训
行业政策与标准学习
未参加过任何培训
其他
您希望在职业规划培训中增加哪些内容？（可多选）
高级护理/康复技术
慢性病管理与健康促进
认知症照护专项技能
团队管理与领导力
职业倦怠预防与心理调适
法律风险与伦理规范
职业资格认证辅导
其他
您认为当前制约您职业晋升的主要因素是什么？
机构晋升机会有限
自身能力或经验不足
缺乏系统的培训与指导
学历或证书门槛
对晋升路径不了解
个人暂无强烈晋升意愿
其他
您对自己未来3-5年在康养行业的职业发展前景信心如何？（1分表示非常没信心，5分表示非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过哪种方式实现职业发展？（单选，请选择最符合的一项）
在本机构内纵向晋升（如：初级护理员-> 高级护理员-> 主管）
在本机构内横向发展（跨岗位/多技能发展）
通过积累经验跳槽至更好的机构
考取更高级别的职业资格证书
转向培训、管理或创业等方向
尚未有明确规划
您是否了解国家或行业层面关于康养人员职业等级（如“养老护理员”职业技能等级）的相关标准与政策？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您认为一个公平、透明的等级评定体系应包含哪些环节？（可多选）
定期技能实操考核
理论知识笔试
日常表现与工作记录评审
同事互评与上级评价
服务对象/家属反馈
公开透明的评审委员会
清晰的申诉与复议渠道
其他
如果机构建立与等级/职级直接挂钩的差异化薪酬或福利制度，您对此的态度是？
非常支持，能有效激励员工
比较支持，但需确保评定公平
中立，视具体方案而定
不太支持，可能造成内部矛盾
完全不支持
对于提升康养人员的职业认同感与社会地位，您有哪些具体的建议或想法？
您是否愿意为获得更高级别的职业资格或技能认证，投入额外的个人时间和经济成本？
非常愿意
比较愿意
视情况而定（如费用、时间等）
不太愿意
完全不愿意
您希望通过哪些渠道获取职业发展与培训信息？（可多选）
机构内部通知与安排
行业协会/学会
政府人社/民政部门网站
专业培训机构的宣传
同事/同行交流
社交媒体/行业公众号
其他
总体而言，您对当前所在机构在员工职业发展规划方面的支持力度满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请描述您心目中理想的康养人员职业发展路径（从入行到资深/管理岗位的典型阶段与要求）。