您目前所在的医疗机构类型是？
公立医院
民营医院/诊所
社区卫生服务中心
疾控中心/卫生监督所
科研院所/高校
其他
您目前从事的岗位类别是？
临床医生
护理人员
医技人员（检验、影像等）
药剂人员
公共卫生医师
行政/管理人员
其他
您在本单位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您在未来一年内是否有明确的离职或更换工作的打算？
完全没有
可能性较小
正在考虑中
可能性较大
已经在寻找新机会
请对您目前的整体薪酬福利水平（包括基本工资、绩效、奖金、补贴等）进行满意度评价。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪酬体系中最不满意或需要改进的方面是？（可多选）
基本工资水平偏低
绩效奖金分配不公或不明晰
加班费/夜班费等补贴不足
福利待遇（如五险一金、补充医疗、年假等）较差
薪酬增长缓慢，与资历、能力不匹配
薪酬与同行业、同地区相比缺乏竞争力
其他
请评价您所在单位为您提供的职业发展机会（如培训、进修、职称晋升等）的充足程度。（1分表示非常不足，5分表示非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在职业发展方面，您遇到的主要障碍或期望是什么？（可多选）
缺乏系统的专业培训和学习机会
职称晋升名额有限或条件苛刻
缺乏清晰的职业发展路径规划
单位对科研、学术发展的支持不足
跨部门或跨岗位的轮岗机会少
工作内容单一，难以提升综合能力
其他
综合考虑薪酬、发展、环境等因素，您有多大可能向同行朋友推荐您目前的工作单位？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
请评价您目前的工作环境与氛围（包括同事关系、团队协作、上下级沟通等）。（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在工作环境方面，哪些因素对您的工作满意度影响最大或最让您感到压力？（可多选）
工作强度大，经常加班
医患关系紧张，工作风险高
内部管理流程繁琐，效率低下
科室或团队内部人际关系复杂
缺乏必要的设备或资源支持
工作与生活难以平衡
其他
您认为单位在员工关怀（如心理支持、健康保障、困难帮扶等）方面的表现如何？（1分表示非常不关心，5分表示非常关心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果离职，您认为最可能促使您做出决定的首要原因是？
薪酬福利不满意
职业发展受限或前景不明朗
工作压力过大或环境不佳
家庭或个人原因（如地点、健康等）
寻求更好的平台或机会
单位文化或管理风格不适应
其他
为了降低人员流失率，您认为单位最应优先采取哪些措施？（可多选）
建立更具竞争力的薪酬福利体系
优化绩效考核与奖金分配机制
提供更多培训、进修和晋升机会
改善工作流程，减轻不必要的工作负担
加强人文关怀，改善工作氛围
优化排班制度，促进工作生活平衡
改善硬件设施和工作条件
其他
对于如何更好地留住医疗人才，您还有哪些具体的意见或建议？（选填）