您即将入职的部门/岗位属于哪个业务领域？
护理服务
康复治疗
医疗支持
行政管理
市场与品牌
后勤保障
其他
您对康养行业的了解程度如何？
完全不了解，是全新的领域
略有耳闻，但缺乏系统认知
有一定了解，曾学习或关注过
非常了解，有相关从业或学习经历
在入职初期，您最希望了解关于公司企业文化的哪些方面？（可多选）
公司的发展历程与愿景使命
公司的核心价值观与行为准则
团队氛围与沟通协作方式
员工关怀与福利政策
成功案例与榜样故事
其他
关于公司的规章制度，您最迫切想了解哪些内容？（可多选）
考勤、请假与休假制度
薪酬福利结构与发放流程
绩效考核与晋升通道
信息安全与保密规定
职业道德与行为规范
安全操作与应急预案
其他
您认为以下哪项技能培训对您快速胜任岗位最为重要？（请为每项打分，1分-完全不重要，5分-非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请在上题中，简要说明您给予最高分的那项技能的具体培训期望。
您希望通过哪些形式学习岗位专业技能？（可多选）
导师一对一辅导
部门内部集中授课
在线课程学习
实操演练与模拟
案例分析讨论
阅读岗位手册/资料
其他
您希望入职培训中，企业文化、制度、技能三部分的时间分配比例大致是怎样的？
企业文化为主
制度流程为主
专业技能为主
三者均衡分配
根据岗位动态调整
对于公司的服务理念（如“以长者为中心”），您希望培训如何帮助您理解和践行？（可多选）
讲解核心理念的内涵
分享真实的服务案例
进行情景模拟与角色扮演
与资深员工或长者交流
制定个人践行计划
其他
您认为多长时间的集中入职培训（不含部门岗位培训）比较合适？
您希望培训能提供哪些支持材料或资源？（可多选）
印刷版《员工手册》
电子版政策制度文件库
在线学习平台账号
岗位工作流程图
关键联系人通讯录
培训内容PPT/视频回放
其他
您对培训后的考核或评估方式有何偏好？
线上答题测试
实操技能考核
提交学习心得或计划
导师或主管评价
无需正式考核，以理解为重
除了工作内容，您还希望培训能涵盖哪些方面，以帮助您更好地融入？（可多选）
公司周边生活指南
团队破冰与社交活动
压力管理与心理调适
职业发展规划入门
常用内部系统（如OA、打卡）使用指南
其他
您对通过本次培训，快速融入团队并开始贡献价值的信心程度如何？（1分-毫无信心，5分-充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请提出您对本次入职培训的任何其他具体建议、要求或疑问。
您希望通过什么渠道接收培训通知和资料？
公司邮箱
内部通讯软件（如钉钉/企业微信）
短信/电话
纸质通知
以上均可