您所在的科室/部门类别是？
临床科室（内科/外科等）
医技科室（检验/影像等）
护理部门
行政/后勤部门
其他
您的职称/岗位级别是？
初级职称/员工
中级职称/主管
副高级职称/科室负责人
正高级职称/院级领导
其他
您认为目前的定期考核（如年度/季度考核）频率是否合理？
您认为目前的考核内容主要侧重于哪些方面？（可多选）
专业技能与操作规范
医疗文书质量
医德医风与患者满意度
科研与教学能力
工作效率与数量
团队协作与沟通
其他
您认为当前的考核标准与您的实际工作表现匹配度如何？请从1分（完全不匹配）到5分（完全匹配）进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过何种渠道接收考核反馈？
与主管/考核人一对一沟通
收到书面/电子版考核报告
科室/部门会议通报
很少或从未收到明确反馈
其他
您认为目前的考核结果运用（如与晋升、绩效挂钩）是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公平不透明
过去一年，您参加过的院内培训主要涵盖哪些类型？（可多选）
医疗新技术/新规范
医疗安全与不良事件管理
传染病防控与院感
医患沟通与人文关怀
法律法规与合规教育
管理能力提升
其他
您认为院内培训的组织形式（如线上、线下、工作坊）是否灵活、便于参与？
非常灵活便捷
比较灵活便捷
一般
不太灵活便捷
非常不灵活便捷
您认为参加的培训内容对您实际工作的帮助有多大？请从1分（毫无帮助）到5分（帮助极大）进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在考核或日常工作中发现问题/不足时，科室/医院是否有一套清晰的整改流程？
有，非常清晰且执行到位
有，但流程不够清晰或执行不力
没有明确的流程
不清楚
您认为在推动问题整改过程中，主要面临哪些困难？（可多选）
责任划分不清，互相推诿
资源（人力、物力）支持不足
缺乏有效的跟踪与监督机制
员工整改意识与动力不足
流程繁琐，效率低下
其他
您对医院/科室在问题整改后的效果追踪与复查工作是否满意？
在日常工作中，您认为需要重点关注的合规风险领域有哪些？（可多选）
病历书写与管理规范
合理用药与处方管理
医疗器械与耗材管理
患者隐私与信息安全
医保政策与收费规范
科研伦理与学术规范
其他
您对医院发布的各项规章制度、政策文件的了解程度如何？
非常了解，能准确掌握并应用
比较了解，基本知道主要内容
一般，部分了解
不太了解，需要时再去查找
完全不了解
您认为医院在合规宣传与教育方面的力度如何？
力度很大，形式多样且深入人心
力度较大，但形式较为单一
力度一般
力度较小，宣传不到位
几乎没有相关宣传
当您遇到合规方面的疑问或困境时，通常会如何寻求帮助？
咨询科室领导或资深同事
联系医务科、质控办等职能部门
查阅院内规章制度文件
自行搜索或咨询外部人士
通常不寻求帮助
总体而言，您认为医院的考核、培训、整改、合规几项工作之间的衔接与协同效果如何？请从1分（毫无协同）到5分（协同极佳）进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于完善医疗人员的考核、培训、整改与合规一体化管理体系，您有何具体的意见或建议？