您目前所属的岗位类型是？
一线照护人员
康复治疗师
护士/护理员
行政/管理人员
其他后勤支持人员
您在本机构的工作年限是？
6个月以下
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
过去一年，您平均每年接受合规相关培训的频率是？
每月一次或以上
每季度一次
每半年一次
每年一次
几乎没有
请对近期参加的合规培训内容与实际工作的贴合度进行评分（1分表示完全不贴合，5分表示非常贴合）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前合规培训内容应重点加强以下哪些方面？
感染防控与卫生安全
老年人权益保护与沟通技巧
急救与应急处理流程
用药安全与管理规范
消防安全与设施操作
个人信息与隐私保护
职业操守与伦理规范
其他
目前主要的培训形式是？
线下集中授课
线上视频学习
师徒带教/实操演练
发放资料自学
多种形式结合
请对当前培训形式的互动性与参与感进行评分（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的培训考核方式是否能有效检验学习效果？
非常有效，能全面检验
比较有效，但有待改进
一般，形式大于内容
效果较差，流于形式
不确定
您倾向于接受以下哪些考核方式？（可多选）
线上理论考试
线下书面考试
情景模拟/实操考核
日常行为观察评估
培训后心得体会
案例分析报告
在您的工作中，是否曾遇到过因对某项规定理解不清而可能引发风险的情况？
您认为机构目前在以下哪些环节存在较高的合规风险？（可多选）
服务记录与文书填写
老人财物与隐私管理
药品管理与发放
辅助器具使用与维护
突发事件上报与处理
员工排班与工时管理
食品安全与营养配餐
其他
当您在工作中发现潜在的合规风险或同事的违规行为时，您通常会？
立即向直属上级报告
向机构指定的风控部门报告
先与同事私下沟通提醒
担心影响关系，暂时观望
不清楚报告渠道
您对机构现有的风险上报渠道的便捷性与保密性的满意度是？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
机构是否提供了清晰、易查的合规操作手册或流程指南？
有，且非常完善易用
有，但内容繁杂不易查找
有，但内容陈旧未更新
没有成文的手册
不清楚
您认为，在加强合规意识、防范风险方面，机构管理层最需要做的一件事是什么？
您是否愿意担任合规知识“内训师”或“宣传员”，向同事分享经验？
总体而言，您对机构当前合规文化与风控体系的信心程度是？（1分表示毫无信心，5分表示充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于完善未来的合规培训、考核与风险管控体系，您还有哪些具体的意见或建议？