您在连锁体系中的角色是？
总部管理人员
区域督导/经理
门店店长
门店一线员工
风控/合规专员
您认为当前公司整体的风险控制意识如何？（1分表示非常薄弱，5分表示非常强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在的门店/区域，最常见的一线运营违规类型有哪些？（可多选）
食品安全/卫生
消防安全
操作流程不规范
服务标准不达标
价格/促销违规
员工考勤/排班违规
现金/收银管理
物资/库存损耗
其他
门店违规问题通常通过何种渠道被发现？
总部/区域定期巡查
神秘顾客/第三方检查
顾客投诉
员工内部举报
系统数据监控预警
偶然发现
发现违规后，通常的处理流程是？
立即现场纠正并记录
上报区域/总部后等待指令
按既定标准流程自行处理
视情况严重性选择处理方式
流程不清晰，处理方式不一
您认为当前违规处理流程的时效性如何？（1分表示非常滞后，5分表示非常及时）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前违规处理的公平性与一致性如何？（1分表示非常不公平/不一致，5分表示非常公平/一致）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
目前对违规门店/人员的整改要求通常包括哪些？（可多选）
书面警告/处罚通知
强制参加培训
罚款/扣减绩效
限期整改并复查
更换管理人员
暂停营业整顿
无明确或系统的整改要求
整改措施的执行与跟踪主要由谁负责？
门店自行负责
区域督导负责跟进
总部专项小组负责
责任划分不明确
缺乏有效跟踪
您认为整改措施的实际落地效果如何？（1分表示效果很差，5分表示效果很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响整改效果的主要障碍有哪些？（可多选）
总部支持资源不足
门店执行力不强
整改要求不切实际
跟踪复查机制缺失
处罚力度不足，缺乏威慑
员工意识与培训不到位
其他
公司是否建立了门店风险等级评估或预警机制？
有，且系统完善
有，但比较简单
正在建设中
没有
不清楚
如果0分代表“完全无帮助”，10分代表“非常有帮助”，您给当前公司的风控培训或宣导工作打几分？
您希望通过哪些方式提升风控与合规管理？（可多选）
更清晰、简化的流程与标准
更智能的数字化监控工具
更频繁、有效的培训与沟通
更严格的奖惩与问责制度
更充分的资源支持（人力、资金）
更透明的案例分享与学习机制
其他
请分享一个您经历或观察到的，关于违规处理或整改的成功案例或失败教训。（选填）
您认为未来一年，连锁品牌在风控方面面临的最大挑战是什么？
快速扩张导致管理稀释
合规成本持续上升
数字化带来的新型风险
一线员工流动率高
法规政策变化频繁
其他
总体而言，您对所在品牌当前风控与门店管理体系的信心如何？（1分表示毫无信心，5分表示非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于完善连锁品牌的风险控制与门店违规整改体系，您还有哪些具体的意见或建议？