您在当前岗位的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为当前的基本工资水平与您的岗位职责和工作量匹配度如何？
您对公司的绩效奖金/提成制度的公平性和透明度感受如何？
除了薪酬，以下哪些因素最能激励您投入工作？（请选择最重要的3项）
清晰的职业发展路径
上级的认可与表扬
和谐融洽的团队氛围
有挑战性的工作任务
灵活的工作时间/地点
丰富的培训学习机会
公司提供的福利（如餐补、保险等）
参与决策的机会
工作本身的成就感和意义
您认为公司目前的福利待遇（如五险一金、带薪休假、节日福利等）在行业内属于什么水平？
远低于行业平均水平
略低于行业平均水平
与行业平均水平相当
略高于行业平均水平
远高于行业平均水平
请对您直属上级的激励和指导能力进行评分（1分非常差，5分非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解自己的薪酬构成（基本工资、奖金、补贴等各部分）？
完全不清楚
不太清楚
一般了解
比较清楚
非常清楚
您有多大意愿向朋友推荐我们公司作为工作选择？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
在您看来，当前工作中哪些方面最可能削弱您的工作动力？（可多选）
薪酬待遇不公平
晋升机会渺茫
工作内容重复枯燥
人际关系复杂
工作压力过大
缺乏上级支持
公司文化不认同
工作与生活严重失衡
其他
您认为公司提供的培训和发展机会对您的个人成长帮助大吗？
几乎没有帮助
帮助较小
一般
帮助较大
帮助非常大
与过去一年相比，您目前的工作积极性和投入度有何变化？
如果公司计划推出一项新的激励措施，您最希望看到什么形式或内容？
您认为公司的薪酬调整频率（如年度普调）是否合理？
非常不合理，频率太低
不太合理，频率可以更高
一般
比较合理
非常合理
您是否感受到来自公司或团队对您工作成果的认可？
几乎感受不到
偶尔感受到
一般
经常感受到
总能感受到
您通常通过哪些渠道了解公司的薪酬福利政策？（可多选）
公司内部文件/系统
直属上级告知
人力资源部门
同事间交流
从未系统了解过
其他
综合考虑薪酬、福利、发展、环境等因素，您对当前工作的整体满意度是？
您认为自己的工作表现与所获得的报酬关联性强吗？
完全没有关联
关联性很弱
一般
关联性较强
关联性非常强
对于提升基层员工的工作动力和留任意愿，您还有哪些具体的建议或想法？
您对未来一年内在公司内部获得晋升或重要岗位轮换的机会持何种看法？
当您在工作中取得优异成绩时，最希望获得哪种形式的即时奖励？
现金或物质奖励
公开表彰或荣誉证书
额外的休假时间
参与重要项目的机会
与高层管理者交流的机会
其他
请对公司的内部沟通氛围（信息透明度、反馈渠道畅通度等）进行评分（1分非常差，5分非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行业同岗位相比，您认为自己的总收入（含奖金福利）竞争力如何？
完全没有竞争力
竞争力较弱
竞争力一般
竞争力较强
非常有竞争力