您主要通过哪些渠道了解公司的培训信息？（可多选）
公司内部通知/邮件
部门负责人传达
内部学习平台/APP
同事间交流
其他
总体而言，您对公司现有培训体系的完善程度评价如何？
您认为当前培训体系最需要加强的环节是？（可多选）
培训需求调研与分析
课程内容设计
讲师/导师水平
培训形式与互动
培训后的跟进与应用支持
效果评估与反馈
您参加的培训课程，其内容与您实际工作需求的匹配度如何？
高度匹配，非常实用
基本匹配，有一定帮助
一般，部分内容有用
匹配度较低，实用性不强
完全不匹配
请对您最近参加的一次培训的讲师专业水平进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您最近参加的一次培训的教学形式与互动体验进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更偏好哪些培训形式？（可多选）
线下集中面授
线上直播课程
录播课程/微课
工作坊/研讨会
在岗辅导/师徒制
案例分析与实战演练
培训结束后，您是否有机会将所学知识或技能应用到实际工作中？
总是有机会，并能立即应用
经常有机会，应用效果较好
偶尔有机会，应用有限
很少有机会，难以应用
完全没有机会
您认为哪些因素会阻碍您应用培训所学？（可多选，若无不选）
工作内容与培训内容脱节
缺乏上级或同事的支持
工作节奏太快，无暇应用
培训内容本身操作性不强
缺乏后续的巩固或实践指导
您有多大意愿向同事推荐公司的培训课程？（0-10分，0分为完全不愿，10分为非常愿意）
您认为公司培训对您个人能力提升的帮助主要体现在哪个方面？
专业技能
通用软技能（如沟通、协作）
行业知识与视野
管理能力
帮助不明显
未来一年，您最希望接受哪些主题的培训？（可多选）
前沿技术/专业技能深化
项目管理与执行力
团队管理与领导力
沟通技巧与高效协作
行业趋势与市场洞察
个人效率与时间管理
创新思维与问题解决
您认为公司培训效果的评估方式是否有效？
非常有效，能真实反映效果
比较有效，有一定参考价值
一般，流于形式
不太有效，与实际效果脱节
不清楚
您是否愿意在未来的培训中担任内部讲师或分享者？
非常愿意
比较愿意，视情况而定
一般，没有特别意愿
不太愿意
完全不愿意
如果您愿意担任内部讲师，您希望获得哪些支持？（可多选，若上题选择“不愿意”可不作答）
讲师技能专项培训
课程开发工具与模板
充足的备课时间
课酬或荣誉激励
与外部专家交流的机会
您认为公司提供的线上学习平台（如有）使用体验如何？
体验很好，资源丰富易用
体验较好，基本满足需求
体验一般，有待优化
体验较差，很少使用
未使用过/公司无此平台
请留下您对公司培训体系、课程或本次调研的其他任何意见或建议：