您所在的部门/岗位是？
一线生产/服务
销售/市场
仓储/物流
管理/行政
其他
您认为公司当前为应对旺季的人员补充策略效果如何？
非常有效，人员充足且匹配度高
比较有效，基本满足需求
效果一般，存在缺口或匹配问题
效果较差，人员严重不足或质量不高
不清楚
在旺季，人员补充的主要来源是？（可多选）
内部员工推荐
招聘网站/平台
校园招聘
劳务派遣/外包
临时/兼职招聘
其他
新补充人员在旺季上岗前的培训是否充分？
非常充分，能快速独立工作
比较充分，需少量指导
一般，需要较多指导
不充分，难以胜任工作
未参与/不了解
目前针对旺季新人的培训主要包括哪些形式？（可多选）
集中课堂培训
线上课程学习
老员工“一带一”指导
现场实操演练
发放操作手册自学
无系统培训
您认为当前的培训内容与旺季实际工作需求的匹配度如何？
请评估当前培训的时长安排是否合理？（1-5分，1分为非常不合理，5分为非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响旺季新员工工作效率的主要因素有哪些？（可多选）
技能不熟练
对流程不熟悉
工作压力大
团队协作不畅
工具/系统使用困难
激励不足
其他
在旺季，您所在团队/部门的工作效率与平时相比如何？
为提升旺季效率，您认为最有效的管理措施是？（可多选）
优化排班与任务分配
加强现场管理与指导
设立明确的短期激励
简化或优化工作流程
提供及时的后勤支持
加强团队沟通与氛围建设
您认为公司为旺季员工提供的支持（如餐饮、交通、心理关怀等）是否到位？
非常到位
比较到位
一般
不太到位
非常不到位
不适用
总体而言，您对今年旺季的人员管理与运营效率满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在人员补充或培训环节，目前最亟待改进的一个方面是什么？请简要说明。
对于未来的旺季筹备，您希望公司在哪些方面加大投入？（可多选）
提前启动招聘与储备
开发更实用的培训课程
增加培训师/导师资源
优化入职与上岗流程
改善工作条件与福利
引入更高效的数字化工具
其他
如果公司计划建立“旺季人才储备库”，您是否愿意推荐合适人选或参与其中？
请分享一个您认为在提升旺季工作效率方面最成功的经验或建议。
您是否愿意在调研结束后，参与一次简短的深度访谈，进一步探讨相关细节？