您所负责或了解的门店属于哪个行业？
餐饮/食品
零售/百货
生活服务（如美容、健身）
教育培训
其他
您认为当前对门店经营影响最大的风险类型是什么？
市场与竞争风险
运营与供应链风险
财务与资金风险
法律与合规风险
人力资源风险
公共卫生与安全风险
在“市场与竞争风险”方面，您认为门店面临的主要挑战有哪些？（可多选）
消费者需求变化快，难以把握
同行业竞争激烈，价格战频繁
线上渠道冲击实体门店客流
门店选址不当，客流量不足
品牌影响力弱，客户忠诚度低
宏观经济波动影响消费能力
请评估您所在门店对“市场与竞争风险”的现有防控能力（1分表示非常弱，5分表示非常强）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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在“运营与供应链风险”方面，门店遇到过或担心哪些问题？（可多选）
原材料/商品供应不稳定或价格上涨
库存管理不善，积压或缺货严重
设备故障频发，影响正常运营
门店日常运营流程效率低下
产品质量不稳定或出现客诉
物流配送延迟或出错
请评估您所在门店对“运营与供应链风险”的现有防控能力（1分表示非常弱，5分表示非常强）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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在“财务与资金风险”方面，门店需要关注哪些方面？（可多选）
现金流紧张，周转困难
成本控制不力，利润率低
应收账款回收慢或形成坏账
融资渠道有限，资金成本高
预算制定与执行存在偏差
税务处理不当引发风险
请评估您所在门店对“财务与资金风险”的现有防控能力（1分表示非常弱，5分表示非常强）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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在“法律与合规风险”方面，门店可能面临哪些隐患？（可多选）
劳动合同纠纷
消费者权益保护相关投诉或诉讼
消防、卫生等行政许可不合规
知识产权（商标、专利）侵权
广告宣传内容违规
数据安全与隐私保护问题
请评估您所在门店对“法律与合规风险”的现有防控能力（1分表示非常弱，5分表示非常强）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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在“人力资源风险”方面，门店存在哪些主要问题？（可多选）
关键岗位员工流失率高
员工技能培训不足，服务质量不稳定
团队协作不畅，内部沟通成本高
薪酬福利缺乏竞争力，招聘困难
员工工作积极性不高
缺乏有效的绩效考核与激励机制
请评估您所在门店对“人力资源风险”的现有防控能力（1分表示非常弱，5分表示非常强）。
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在“公共卫生与安全风险”方面，门店需要防范哪些情况？（可多选）
食品安全事故
火灾、触电等安全事故
突发公共卫生事件（如传染病）影响
顾客或员工在店内发生意外伤害
社会治安事件（如盗窃、破坏）
自然灾害（如台风、洪水）影响
请评估您所在门店对“公共卫生与安全风险”的现有防控能力（1分表示非常弱，5分表示非常强）。
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您所在的门店是否建立了正式的风险识别与评估机制（如定期风险排查、风险评估会议等）？
是，有正式且定期执行的机制
有相关流程，但执行不规律
仅凭管理者经验判断，无正式机制
完全没有
您所在的门店是否制定了针对重大风险的应急预案？
是，有详细且经过演练的预案
有简单预案，但未经过演练
正在制定中
没有
门店目前主要采取哪些方式进行风险防控？（可多选）
购买财产、责任等商业保险
加强员工安全与合规培训
建立并执行标准作业程序（SOP）
利用技术手段进行监控预警（如安防、财务系统）
定期进行财务审计与运营检查
与供应商/合作伙伴签订风险共担协议
尚无系统性的防控措施
综合考虑，您有多大意愿向同行推荐您所在门店当前的风险管理体系？（0-10分，0分表示完全不愿推荐，10分表示非常愿意推荐）
您认为，在提升门店风险防控水平上，当前最大的障碍是什么？
管理层风险意识不足
缺乏专业的风险管理人员或知识
防控措施成本过高，难以承担
员工执行力不强，制度落地难
信息不畅，难以及时发现风险
请分享一个您亲身经历或观察到的、门店成功化解经营风险的案例或经验。
对于完善门店的风险识别、评估与防控体系，您还有哪些具体的意见或建议？