您目前所在的岗位是？
全职店员
兼职店员
值班主管/领班
店长/经理
其他
您在本店/本公司的工作年限是？
少于6个月
6个月 - 1年
1年 - 3年
3年 - 5年
5年以上
您对当前绩效考核制度的清晰度和公平性，整体满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的绩效考核指标，哪些方面最能反映您的实际工作表现？（可多选）
销售额/业绩达成
服务态度与客户评价
产品/业务知识掌握
团队协作与配合
出勤与纪律
工作流程执行规范
其他
您认为当前的绩效考核指标，哪些方面存在不合理或难以衡量？（可多选）
销售额/业绩达成
服务态度与客户评价
产品/业务知识掌握
团队协作与配合
出勤与纪律
工作流程执行规范
其他
您认为绩效考核结果与您的薪酬（基本工资/提成）关联度如何？
关联度非常高，直接影响收入
关联度一般，有一定影响
关联度很低，影响不大
几乎没有关联
您对当前的提成计算方式和发放及时性，满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪种提成模式对您的工作激励效果更明显？
个人销售额直接提成
团队/店铺总销售额提成
阶梯式提成（销售额越高，提成比例越高）
固定奖金+低比例提成
其他组合模式
除了金钱提成，哪些非金钱激励方式对您更有吸引力？（可多选）
公开表扬/荣誉证书
额外的带薪假期
技能培训/晋升机会
团队建设活动/旅游
弹性工作安排
实物礼品/购物卡
其他
您认为多久进行一次正式的绩效考核沟通（如绩效面谈）比较合适？
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
根据项目/任务周期
您的上级在绩效反馈和沟通方面的表现如何？（1-非常差，5-非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的激励体系，在多大程度上激发了您的工作积极性？
非常有效，积极性很高
比较有效，有一定积极性
效果一般，积极性普通
效果较差，积极性不高
几乎无效，缺乏动力
您认为影响您工作积极性的主要因素有哪些？（可多选）
薪酬待遇与提成
工作环境与氛围
职业发展与晋升空间
上级的管理方式
工作内容与挑战性
团队关系
个人生活与工作的平衡
其他
与同行业其他公司相比，您认为本店的绩效考核与激励制度处于什么水平？
明显领先
略好一些
大致相当
略有不足
明显落后
不了解
对于优化绩效考核的指标或方法，您有什么具体的建议？
对于提升提成与激励制度的公平性和吸引力，您有什么具体的想法？
综合考虑薪酬、激励和发展，您有多大意愿向朋友推荐来我们这里工作？（0-完全不愿意，10-非常愿意）
关于绩效考核与激励，您还有哪些未提及的意见或建议？（选填）