您所在的部门属于以下哪个类别？
技术研发
产品与运营
市场与销售
职能支持（人力、财务、行政等）
其他
您加班的主要原因是什么？（可多选）
工作任务量过大
临时紧急任务
项目阶段性赶工
会议过多占用工作时间
跨部门协作效率低
个人工作效率需提升
公司/团队文化使然
其他
您加班前，通常需要经过怎样的申请或审批流程？
有正式系统/流程，需提前申请并获批准
口头向直属上级报备即可
事后补填申请
无明确流程，根据工作需要自行决定
您的加班是否被准确记录（如打卡、系统记录）？
总是准确记录
大部分时间记录
偶尔记录
几乎不记录
根据公司政策，您的加班可以获得何种形式的补偿？
支付加班费
安排调休
两者皆可，视情况选择
无明确补偿
不清楚
加班补偿（加班费或调休）的申请与兑现流程是否便捷、顺畅？
非常便捷顺畅
比较顺畅
一般，有些繁琐
不顺畅，经常遇到问题
未申请过，不了解
您如何评价公司当前加班管理制度的合规性（是否符合相关劳动法规）？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的薪酬水平与您的工作量（包括常规工作与加班）匹配度如何？
非常匹配，薪酬合理
基本匹配，略有不足
不太匹配，薪酬偏低
严重不匹配，薪酬过低
您认为在加班管理方面，公司目前最需要改进的是？（可多选）
优化工作分配，减少不必要的加班
明确并严格执行加班申请与审批流程
确保加班记录的准确性与透明度
及时、足额支付加班费或安排调休
加强健康关怀，避免过度加班
提升管理效率，减少因管理原因导致的加班
其他
频繁加班对您的身心健康产生了何种影响？
影响很大，感到明显疲惫或压力
有一定影响，但尚可承受
影响较小
几乎没有影响
您是否曾因加班相关问题（如补偿、记录）与上级或HR进行过沟通？
是，且问题得到满意解决
是，但问题未得到满意解决
否，但曾考虑过沟通
否，从未考虑过沟通
对于公司如何更科学、人性化地管理加班，并建立更合理的薪酬激励体系，您有何具体建议？
总体而言，您对公司目前的加班管理与相关薪酬制度的满意度是？
您是否愿意在后续的优化工作中，参与更深入的访谈或讨论？