您最近一次参加公司组织的正式合规培训是在什么时候？
过去1个月内
过去3个月内
过去6个月内
过去1年内
超过1年
未曾参加
您通常通过哪种主要形式参加合规培训？
线上课程/视频
线下集中面授
部门/小组会议
阅读书面材料
其他
请对最近一次参加的合规培训内容的实用性进行评分（1分为非常不实用，5分为非常实用）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对最近一次参加的合规培训形式的趣味性与互动性进行评分（1分为非常枯燥，5分为非常有趣）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些领域的合规知识对您当前的工作最为重要？（请选择最重要的2-3项）
反腐败与反商业贿赂
数据安全与隐私保护
劳动用工与职场规范
财务与税务规范
产品质量与安全
环境保护
信息安全与保密
其他
当您在工作中遇到不确定是否符合规定的操作时，您通常会？
查阅公司制度/手册
咨询直属上级
咨询法务或合规部门
咨询同事
凭经验判断
暂时搁置
您是否清楚了解公司内部违规行为的举报渠道与流程？
非常清楚
大致了解
听说过但不清楚细节
完全不清楚
在您看来，公司管理层对合规的重视程度如何？
非常重视，是公司文化的核心
比较重视
一般
不太重视
完全不重视
在您的工作中，合规要求有时难以执行，主要原因是？（可多选）
流程过于复杂
业务压力大，时间紧迫
规定与实际情况脱节
缺乏有效的工具或系统支持
团队或上级不重视
个人理解不到位
没有遇到执行困难
总体而言，您对自己遵守公司各项合规要求的能力有多自信？（1分为非常不自信，5分为非常自信）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因担心违规而拒绝或暂停某项工作指令或业务操作？
请简述一个您认为在工作中成功应用了合规知识的例子（如不便举例，可简述对合规的理解如何帮助您避免了风险）。
您认为当前公司的合规培训在多大程度上帮助您应对了实际工作中的合规挑战？
帮助非常大
有一定帮助
帮助有限
几乎没有帮助
说不清
您希望未来的合规培训在哪些方面进行改进？（可多选）
增加更多实际案例与场景分析
提供更短小精悍的微课程
增加互动与模拟练习
提供更及时的政策更新解读
加强管理层在培训中的参与
其他
您认为在推动全员合规方面，哪个因素最为关键？
高层领导的以身作则
清晰且可执行的制度
有效的培训与沟通
严格的监督与奖惩机制
便捷的合规支持工具
对于提升公司的整体合规文化，您还有哪些具体的意见或建议？
您所在的部门/团队在日常工作中讨论合规话题的频率是？
非常高，经常主动讨论
一般，在相关议题时讨论
较低，很少讨论
几乎不讨论
您是否愿意在未来的合规培训中担任分享者或内部讲师？
您认为当前公司内部关于合规的信息传达是否通畅、及时？
请对公司整体的合规氛围与环境进行评分（1分为非常差，5分为非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您是否接受过关于合规的“一对一”辅导或沟通？
如果让您用一句话总结合规对公司的价值，您会怎么说？