您所在的物流团队/部门是？
仓储管理
干线运输
城市配送
运营支持
管理岗
其他
您认为团队内部沟通（如信息传递、问题反馈）的顺畅程度如何？（1-5分，1分表示非常不顺畅，5分表示非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，团队凝聚力主要体现在以下哪些方面？（可多选）
目标一致，齐心协力
互相信任，氛围融洽
乐于分享知识与经验
工作中互相支持与补位
共同参与团队活动
其他
您认为团队目前最需要加强哪方面的建设？
明确共同目标与愿景
改善内部沟通机制
加强跨部门协作
提升专业技能培训
组织更多团队文化活动
优化激励与认可机制
您对团队领导在激发团队士气、增强凝聚力方面的表现满意吗？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当团队面临紧急任务或压力时，成员们的反应通常是？
主动承担，高效协作
按部就班，各自完成
出现推诿或抱怨
依赖领导安排
如果0分代表“绝不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大意愿向朋友推荐加入我们物流团队？
您认为影响团队执行力的主要障碍有哪些？（可多选）
目标或指令不清晰
资源（人力、设备等）不足
流程繁琐或存在漏洞
部门间协作不畅
缺乏有效的跟进与反馈
团队成员责任心或技能不足
您如何评价团队对于既定计划或任务的完成质量？（1-5分，1分表示经常不达标，5分表示总是高质量完成）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
团队在解决问题（如操作异常、客户投诉）时的效率如何？
反应迅速，能有效闭环
反应一般，解决过程较长
反应迟缓，问题常被搁置
不清楚
哪些形式的团队建设活动您更感兴趣或认为更有效？（可多选）
专业技能竞赛/培训
户外拓展/体育运动
聚餐/茶话会等休闲聚会
公益志愿活动
跨部门交流分享会
其他
您个人在团队中的归属感和价值感如何？（1-5分，1分表示很低，5分表示很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为团队目前的奖惩机制对执行力的提升作用大吗？
作用很大，激励效果明显
有一定作用，但可优化
作用不大，流于形式
没有感觉
请分享一个您亲身经历的、最能体现我们团队凝聚力或高效执行力的具体事例。
对于提升物流团队的凝聚力与执行力，您最重要的1-2条建议是什么？