您目前所在的岗位类别是？
技术研发类（如数据分析、软件开发、系统架构）
运营管理类（如仓储、运输、供应链规划）
业务与市场类（如销售、客户服务、产品经理）
职能支持类（如人力资源、财务、行政）
企业高层管理者/决策者
您所在企业的物流业务规模或类型是？
大型综合物流企业
专业第三方物流（3PL/4PL）
电商/零售企业自营物流
制造企业供应链部门
物流科技/软件服务商
其他
您认为当前物流行业数字化转型的紧迫程度如何？
非常紧迫，是生存与发展的关键
比较紧迫，需要稳步推进
一般，可以逐步开展
不太紧迫，传统模式仍有空间
不清楚
在您看来，当前物流行业最急需的数字化人才类型是哪些？（可多选）
数据分析与挖掘人才
人工智能与算法工程师
物联网（IoT）与自动化技术人才
供应链数字化解决方案专家
项目管理与数字化转型推动者
网络安全与数据合规人才
兼具业务与技术的复合型人才
其他
请评估您所在企业/部门对数字化人才引进的重视程度。（1-5分，1分表示非常不重视，5分表示非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为阻碍物流企业吸引或留住数字化人才的主要因素有哪些？（可多选）
行业薪酬竞争力不足
缺乏清晰的职业发展路径
企业文化与技术氛围不足
地理位置与工作环境限制
对数字化人才的认知和定位不清晰
培训与技能更新体系不完善
其他
您所在企业目前为员工提供的数字化相关培训形式主要是？
系统性的内部培训课程
邀请外部专家/机构进行培训
线上学习平台/课程资源
以项目实践为主的在岗培训
鼓励参加行业会议与认证
几乎没有相关培训
请评估您所接受的数字化培训与您实际工作需求的匹配度。（1-5分，1分表示完全不匹配，5分表示完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为最有效的数字化技能提升方式是什么？（可多选）
参与实际数字化项目
系统的线下/线上课程学习
行业认证与资质考试
企业内部导师制
参加行业研讨会与技术交流
自主学习与知识分享
其他
您认为未来3-5年，物流从业者必须掌握的核心数字化技能包括哪些？（可多选）
数据分析与可视化（如SQL, Python, Tableau）
流程自动化与RPA
供应链建模与仿真
物联网设备管理与应用
云计算与平台基础操作
数字化项目管理（如敏捷开发）
网络安全与数据隐私基础
其他
您认为高校/职业院校的物流相关专业，在数字化人才培养方面做得如何？
非常好，课程前沿且与实践结合紧密
比较好，但仍有改进空间
一般，课程内容相对滞后
比较差，与实际需求脱节严重
不了解
请简述您对高校或培训机构在物流数字化人才培养方面的一条具体建议。
您个人在未来一年内，是否有明确的数字化技能提升计划？
有，已有明确计划并开始执行
有初步想法，但尚未制定计划
暂时没有，但关注相关机会
没有相关计划
您希望通过提升数字化技能，实现哪些个人职业目标？（可多选）
胜任当前岗位的新要求
获得晋升或承担更重要职责
转型至技术/数字化相关岗位
提高工作效率与产出质量
增强个人在就业市场的竞争力
实现跨部门或跨领域协作
其他
基于您目前的了解，您有多大意愿向同行或后辈推荐投身于物流数字化领域？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
关于物流数字化人才的发展、培训或技能认证，您还有哪些其他看法或补充？