您目前在物流行业从事的岗位是？
一线操作员（如分拣、装卸、搬运）
运输司机（含长途、城配）
仓储管理员
安全管理员/专员
基层/中层管理人员
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请评估您对所在岗位涉及的主要安全风险（如机械伤害、交通事故、货物砸伤、火灾等）的了解程度。（1分=完全不了解，5分=非常了解）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在公司/站点定期组织安全培训的频率大约是？
每周一次
每月一次
每季度一次
每年一次
很少或从不组织
不确定
您通常通过哪些形式接受安全培训或学习安全知识？（可多选）
公司组织的线下集中培训
线上学习平台/APP课程
班组晨会/班前会强调
张贴的安全海报/手册
师傅带教或同事经验分享
安全事故案例分析会
几乎不接触
您认为当前接受的安全培训内容，与实际工作场景的贴合度如何？（1分=完全脱节，5分=高度贴合）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些安全主题的培训对您当前工作最为重要和紧迫？（可多选）
岗位操作规程与安全禁令
车辆驾驶安全与防御性驾驶
消防安全与应急逃生
货物捆扎与堆码安全
机械设备（如叉车）安全操作
个人防护用品（PPE）正确使用
职业健康与预防（如腰肌劳损）
恶劣天气/路况下的作业安全
危险品识别与应急处置
在培训形式上，您更倾向于哪种？
理论讲解（课堂授课）
实操演练与模拟
视频/动画教学
互动讨论与案例分析
线上自学（随时可学）
混合模式（理论+实操）
您认为影响安全培训效果最主要的原因是什么？
培训内容枯燥，不接地气
培训时间与工作冲突，难以参加
培训后缺乏实践应用和巩固
培训讲师水平参差不齐
管理层不重视，流于形式
其他
当您发现工作现场存在安全隐患（如设备故障、违规操作）时，您主动上报或提醒同事的可能性有多大？（1分=几乎不会，5分=一定会）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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促使您主动上报安全隐患的主要动力是？（单选最符合的一项）
公司有明确的奖励或表扬机制
出于对自身和同事安全的责任感
害怕一旦出事会被追责
习惯了，公司文化就是如此
很少或从未考虑过上报
您认为提升个人安全意识，除了公司培训，还有哪些有效途径？（可多选）
多关注行业安全事故新闻与分析
与经验丰富的老师傅交流学习
自我学习安全相关书籍或资料
参加行业或政府组织的安全技能竞赛
在家庭和社交中培养安全习惯
利用短视频等新媒体学习安全知识
您认为公司现有的安全奖惩制度（如对违规的处罚、对安全行为的奖励）是否合理有效？
非常合理有效，能起到激励和约束作用
比较合理，但执行上有时有偏差
不太合理，处罚多奖励少，员工有抵触
形同虚设，基本不起作用
不清楚公司是否有相关制度
您对所在工作环境（如仓库、分拨中心、运输路途）的整体安全感评分是？（1分=非常不安全，隐患很多，5分=非常安全，管理到位）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请描述一件您亲身经历或亲眼目睹的、印象最深刻的（未遂）安全事故或危险情况，以及它带给您的启示或教训。
您希望公司未来在安全方面优先投入或改善哪些方面？（可多选）
更新和维护更安全的设施设备
增加更具针对性和趣味性的安全培训
建立更透明、及时的安全信息沟通渠道
优化安全绩效考核与激励制度
改善工作环境（如照明、通风、通道）
配备更齐全有效的个人防护用品
加强管理层对安全的实地巡查与关怀
您个人是否有意愿成长为一名兼职或专职的安全员，参与安全管理工作？
非常有兴趣，并愿意接受相关培训
有一定兴趣，但需要了解更多
没有兴趣，做好本职工作即可
没考虑过这个问题
对于如何更有效地提升物流从业人员的安全意识和技能，您还有什么具体的意见或建议？（如培训方式、内容、制度等）