您目前从事物流驾驶工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前主要的驾驶车型是？
轻型货车
中型货车
重型货车/牵引车
厢式货车
其他
您主要通过哪些渠道了解公司的管理政策与考核标准？（可多选）
公司内部会议/培训
车队队长/主管传达
手机APP/内部系统通知
同事间口口相传
公司公告栏/文件
其他
请对您所在车队/公司的日常运营管理水平进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前公司对司机的考核制度是否清晰、透明？
非常清晰透明
比较清晰透明
一般
不太清晰透明
非常不清晰透明
在您看来，当前考核制度主要关注哪些方面？（可多选）
安全驾驶（无事故、违章）
运输时效（准时率）
油耗/成本控制
车辆维护与清洁
服务态度与客户反馈
出勤率与工作时长
其他
您认为当前的考核指标设置是否合理，能够真实反映您的工作表现？
您对考核结果的反馈机制（如评分公布、问题沟通等）是否满意？
基于您目前的体验，您有多大可能向同行朋友推荐您现在的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为当前哪些激励措施对您最有吸引力？（可多选）
绩效奖金/提成
安全驾驶奖
节油奖
全勤奖
星级/优秀司机评选与荣誉
技能培训与晋升机会
节日福利/补贴
其他
您认为目前的激励力度（如奖金数额、福利水平）如何？
非常有吸引力
比较有吸引力
一般
吸引力不足
完全没有吸引力
公司提供的激励是否能够及时兑现？
总是能及时兑现
大多时候能及时兑现
有时会延迟
经常延迟
很少能兑现
您认为公司在司机职业发展（如技能培训、晋升通道）方面的支持如何？
支持力度很大，有清晰路径
有一定支持
支持一般
支持较少
几乎没有支持
在日常工作中，您遇到的主要困难或压力来源有哪些？（可多选）
路线不熟/交通拥堵
装卸货等待时间过长
考核压力大
与调度/管理人员沟通不畅
收入不稳定
工作强度大，休息不足
车辆故障或车况不佳
其他
当您在工作中遇到问题（如车辆故障、路线争议）时，公司能否提供有效的支持？
总能有效解决
大多时候能有效解决
有时能解决
很少能解决
基本无法解决
请对公司提供的后勤保障（如餐饮、住宿、保险等）进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否使用过公司提供的司机专属APP或管理系统？
是，经常使用
是，偶尔使用
知道但没用过
不知道有此类系统
如果您使用过相关APP/系统，您认为哪些功能最有用或最需改进？（可多选）
接单/派单功能
路线导航与规划
收入查询与明细
考核数据查看
在线学习/培训
问题反馈与报修
社交/同事交流
其他
对于改善司机的工作体验和满意度，您最希望公司做出哪一项改变或提供什么支持？
总体而言，您对当前公司的司机管理、考核与激励体系的整体满意度如何？
请留下您对公司司机管理、考核或激励方面的任何其他意见或建议（选填）：