您从事物流驾驶工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前主要驾驶的车辆类型是？
轻型货车
中型货车
重型货车/牵引车
厢式货车
其他特种车辆
您认为作为一名优秀的物流司机，以下哪些技能最为关键？（请选择最重要的3-5项）
安全驾驶与防御性驾驶技术
路线规划与导航能力
节油驾驶技巧
车辆基础检查与日常维护
货物装载、固定与防护知识
客户沟通与服务礼仪
应急情况处理能力
交通法规与行业规范熟悉度
使用智能运输管理系统
时间管理与效率提升
您对自身当前的安全驾驶技能水平如何评价？
非常熟练，有信心应对各种复杂路况
比较熟练，能满足日常工作需求
一般，部分场景需要提升
有待加强，需要系统培训
您对使用智能运输管理系统（如APP接单、导航、车辆监控等）的熟练程度如何？
非常熟练，能高效使用所有功能
比较熟练，能完成基本操作
一般，仅会使用部分功能
不熟练，需要指导
从未使用过
过去一年中，您参加过哪些类型的培训或学习？（可多选）
公司组织的安全驾驶培训
车辆维修保养实操培训
节油驾驶技巧培训
法律法规与政策更新学习
客户服务与沟通技巧培训
心理健康与压力管理讲座
线上学习平台课程
未参加过任何培训
您最希望接受哪方面的技能提升培训？（请选择最迫切的2-3项）
新能源车辆驾驶与维护
高级防御性驾驶技术
复杂天气与路况应对
货物保险与理赔流程
高效路线规划与时间管理
沟通技巧与冲突处理
职业健康与长期驾驶保健
财务规划与个人发展
您更倾向于哪种培训形式？
线下集中面授与实操
线上视频课程学习
老师傅带教（师徒制）
模拟驾驶器训练
混合式学习（线上+线下）
您认为当前的驾驶技能考核（如入职、定期、晋升考核）是否能真实反映您的实际水平？
完全能反映
大部分能反映
一般，部分项目有偏差
不太能反映
完全不能反映
您认为一个公平、合理的司机绩效考核体系应包含哪些核心指标？（请选择最重要的3-5项）
安全行驶记录（事故、违章）
运输任务准时率
燃油消耗效率
车辆维护与车况
客户服务评价
行驶里程与有效工时
技能认证与培训参与度
团队协作精神
您对当前绩效考核结果的反馈与沟通机制是否满意？
非常满意，沟通及时、清晰
比较满意，有基本沟通
一般，反馈不够具体
不太满意，沟通不畅
非常不满意，几乎没有反馈
您认为将“节能环保驾驶行为”纳入考核并给予奖励，是否有助于提升整体效率？
非常有帮助，应大力推广
有一定帮助，可以尝试
帮助有限，司机更关注其他因素
没有帮助，可能增加负担
如果1分代表“非常不重要”，5分代表“非常重要”，请您为“职业晋升通道清晰度”对您工作积极性的影响打分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解或希望获得如“星级司机”、“安全驾驶员”等荣誉认证？
非常了解并希望获得
了解一些，有兴趣
听说过，但不太关心
完全不了解
对于完善司机技能提升体系（培训、考核、激励），您还有哪些具体的意见或建议？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前的工作性质是？
公司自有员工
长期合作个体司机
平台签约司机
其他