您认为团队成员之间在工作中的协作配合程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您认为团队凝聚力主要体现在哪些方面？（可多选）
工作交接顺畅，互相补位
遇到困难时能相互支持
日常沟通顺畅，氛围融洽
团队活动参与度高
有共同的团队目标和荣誉感
其他
当配送任务临时增加或路线调整时，团队通常如何应对？
迅速响应，主动协调分担
按指令执行，但配合一般
需要多次沟通协调，效率较低
各自为战，缺乏配合
您对团队负责人（如组长、队长）的领导力和协调能力满意吗？
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团队是否定期召开工作会议或进行业务沟通？
每天都有简短沟通
每周固定1-2次
每月1-2次
很少或不定期
几乎没有
您认为影响团队执行力的主要因素有哪些？（可多选）
任务目标不清晰
资源配置（车辆、设备）不足
流程繁琐或指令混乱
团队成员技能或责任心差异
缺乏有效的激励措施
跨部门/区域协作不畅
其他
如果0分代表“完全不愿意”，10分代表“非常愿意”，您有多大意愿向朋友推荐加入您所在的团队？
在完成一项紧急或重要的配送任务后，团队通常会如何？
会进行简单复盘或经验分享
负责人会给予口头表扬或肯定
当作普通任务完成，没有特别反馈
各自继续下一项任务，无交流
您认为团队当前处理客户投诉或异常问题的效率如何？
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您认为哪些方式能有效提升团队凝聚力？（可多选）
组织团队建设活动（如聚餐、拓展）
建立公平透明的奖励与认可机制
加强日常工作中的沟通与关怀
明确共同的团队目标与愿景
改善工作条件与福利保障
其他
当您在工作中遇到个人无法解决的困难时，您通常会？
第一时间寻求团队同事或负责人的帮助
先自己尝试解决，不行再求助
尽量自己解决，不愿麻烦别人
不知道向谁求助
总体而言，您对团队目前的工作氛围满意吗？
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您认为团队在安全规范（如行车安全、货物安全）方面的执行情况如何？
非常严格，人人遵守
比较严格，多数人遵守
一般，时有松懈
比较松散，常有人违反
非常松散
您希望公司在哪些方面给予团队更多支持？（可多选）
提供更先进的配送工具与设备
优化订单分配与路线规划系统
增加技能培训与职业发展机会
提高薪酬福利与绩效奖金
加强后勤保障（如休息点、餐饮）
改善管理层与一线的沟通机制
其他
您是否清楚了解团队近期的核心业绩目标（如时效达成率、客户满意度等）？
非常清楚
大致了解
知道一些
不太清楚
完全不知道
对于提升您所在团队的凝聚力和执行力，您最想提出的一条具体建议是什么？
综合考虑所有因素，您对自己在团队中的归属感打几分？
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