您担任仓储管理员岗位的累计年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的工作量如何？
非常轻松，有大量空闲时间
比较合理，能按时完成
比较饱和，偶尔需要加班
非常繁重，经常需要加班
在您的工作中，哪些因素对您的稳定性影响最大？（可多选）
薪酬福利
工作环境与安全
团队氛围与同事关系
上级领导的管理方式
职业发展与晋升机会
工作压力与强度
公司文化与制度
通勤距离与时间
您认为仓储管理工作中，哪方面的安全风险最需要关注和改善？
货物搬运与堆码安全
叉车等设备操作安全
消防安全
电气安全
个人防护用品（PPE）配备与使用
您与直接上级的沟通顺畅程度如何？
非常顺畅，能有效解决问题
比较顺畅，基本能满足需求
一般，偶尔有障碍
不太顺畅，沟通困难
非常不顺畅，几乎没有有效沟通
公司是否为您提供了清晰的职业发展路径或晋升机会？
有非常清晰且可行的路径
有大致方向，但不够明确
听说过，但感觉机会渺茫
完全没有提及
不清楚
您希望通过哪些培训来提升自己？（可多选）
仓储管理系统（WMS）操作
先进先出（FIFO）等库存管理方法
消防安全与应急处理
团队管理与沟通技巧
数据分析与报告
叉车等特种设备操作证
其他
您对目前使用的仓储设备与工具（如叉车、PDA、货架等）的先进性和维护状况满意吗？
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您向朋友或同行推荐本公司仓储管理员岗位的可能性有多大？
您未来1-2年的职业规划更倾向于？
在本岗位深耕，争取晋升
转岗至公司内部其他部门
寻找同行业其他公司机会
考虑转行
暂时没有明确规划
您认为公司管理层对仓储一线员工的意见和反馈重视程度如何？
非常重视，能及时响应并改进
比较重视，会收集意见
一般，偶尔有反馈渠道
不太重视，反馈石沉大海
完全不重视
哪些措施能有效提升您的工作积极性和长期留任意愿？（可多选）
提高基本工资或绩效奖金
优化排班制度，减少不必要的加班
提供更完善的技能培训和认证
建立更公平透明的晋升机制
改善仓库的通风、照明等物理环境
组织更多团队建设活动
加强管理层与一线员工的定期沟通
提供更全面的社会保险和商业保险
您平均每天的非计划性加班时长大约是多少？
几乎不加班
0.5小时以内
0.5-1小时
1-2小时
2小时以上
对于提升仓储管理工作的效率和稳定性，您还有哪些具体的建议或想法？