您当前的工作经验年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前主要负责的调度业务类型是？
城际干线运输调度
城市配送调度
仓储出入库调度
多式联运调度
其他（请说明）
在过去一年中，您参加过哪些形式的培训或学习？（可多选）
公司组织的线下集中培训
在线课程/网络学习平台
师傅带徒弟/导师制
行业研讨会或外部讲座
自我学习（书籍、论坛等）
未参加过任何正式培训
请对您最近一次参加的培训课程的整体质量进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前工作中，以下哪些技能最为关键且需要加强？（可多选）
运输管理系统的熟练操作
路线规划与优化能力
异常事件（如延误、货损）的应急处理
与司机、客户、仓库的沟通协调
成本分析与控制能力
数据分析与报表解读
您通常如何获取最新的行业政策或运输法规信息？
公司统一通知
自行关注行业媒体/网站
通过同行交流
很少主动关注
其他途径
您有多大意愿向同事推荐公司目前提供的培训资源？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您希望未来在哪些方面获得更多培训或学习机会？（可多选）
高级调度软件/智能调度系统
供应链管理基础知识
沟通与冲突解决技巧
领导力与团队管理
财务与成本控制知识
法律法规与风险防控
您认为哪种培训时间安排对您最友好？
工作日固定时间段
工作日弹性时间（如午休后）
周末集中培训
线上碎片化学习（随时可学）
混合模式（线上+线下结合）
您认为公司目前提供的技能提升机会（如轮岗、项目参与等）是否充足？（1-5分，1分表示非常不足，5分表示非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，一名优秀的物流调度员除了专业技能外，最重要的个人特质是什么？
在日常工作中，您遇到无法独立解决的问题时，最主要的求助渠道是？
直属上级
资深同事/师傅
公司内部知识库/手册
外部网络搜索或论坛
暂时搁置，自行摸索
您认为哪些因素最能激励您主动提升技能？（可多选）
与薪酬、奖金直接挂钩
明确的职业晋升通道
获得专业认证/资格证书
工作本身带来的成就感
团队和公司的认可文化
避免被淘汰的危机感
您对未来1-2年的个人职业发展有何规划？
在调度专业领域深耕，成为专家
转向管理岗位（如调度主管、经理）
横向发展，学习供应链其他环节知识
尚未有明确规划
考虑其他职业方向
对于改进公司的物流调度员培训与发展体系，您最迫切的一条建议是什么？
您是否愿意在未来的培训中，作为内部讲师或经验分享者参与？
非常愿意，乐于分享
如果公司需要，可以尝试
暂时没有信心或意愿
视具体主题和时间而定
总体而言，您对目前作为物流调度员的工作满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请留下您对公司或本次调研的其他任何意见或想法（选填）。