您目前在物流行业从事的岗位类型是？
操作/仓储/配送
规划/调度/优化
销售/市场/客户服务
技术/研发/IT
管理/行政/财务
其他
您在物流行业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
请对您目前所在企业的“员工专业能力培训”体系进行评分（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，当前物流行业对“高质量人才”最核心的要求是什么？（可多选）
专业技能（如仓储管理、路线优化）
数字化工具应用能力
数据分析与决策能力
供应链全局思维
沟通协调与团队合作
抗压与问题解决能力
持续学习与创新能力
职业道德与责任心
您认为，目前行业内具备上述“高质量”素质的人才供给情况如何？
您认为，影响物流人才“稳定性”（降低离职率）的主要因素有哪些？（可多选）
薪酬福利水平
职业发展通道与晋升机会
工作环境与安全性
工作强度与压力
企业文化与团队氛围
培训与技能提升机会
工作与生活的平衡
行业/公司发展前景
从0到10分，您有多大意愿向朋友或同行推荐您当前所在的企业作为职业发展平台？（0分为完全不愿意，10分为非常愿意）
您认为，目前高校/职业院校的物流相关专业教育，与实际行业需求的匹配度如何？
严重脱节
部分脱节
基本匹配
匹配度较高
匹配度非常高
请对您个人在目前岗位上的“职业成就感”进行评分（1分为非常低，5分为非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为了提升专业能力，您主要通过哪些方式进行学习？（可多选）
公司内部培训
行业认证/资格证书考试
在线课程/公开课学习
阅读专业书籍/期刊
同行交流/行业会议
在实际工作中摸索
几乎没有系统学习
您认为，智能化、自动化技术（如AGV、无人机、AI调度）的普及，对您所在岗位的专业技能要求产生了何种影响？
要求大幅提高，需掌握新技能
要求有所变化，需适应新工具
基本要求不变，操作更简化
要求降低，部分工作被替代
尚无直接影响
请简要描述，您认为企业或行业在吸引和留住“高质量、专业化”物流人才方面，最需要改进的一点是什么？
您未来3年的职业发展规划更倾向于？
在本企业深耕，争取晋升
跳槽至同行业其他公司
转向物流相关其他细分领域
离开物流行业，寻求转型
尚未明确规划
请对物流行业整体的“职业发展前景”进行评分（1分为非常悲观，5分为非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，行业协会或政府层面，在推动物流人才高质量发展上，应重点提供哪些支持？（可多选）
制定并推广职业技能标准
提供补贴性培训或认证
搭建校企合作对接平台
举办行业技能竞赛
宣传优秀人才案例，提升行业形象
完善行业劳动保障与权益法规
提供职业发展规划指导
综合考虑薪酬、发展、环境等因素，您对目前工作的整体满意度是？
对于希望进入物流行业发展的新人，您最想给予的一条建议是什么？