您所在的部门/岗位类别是？
管理层/决策层
一线服务/业务部门
技术/研发部门
行政/后勤支持部门
其他
您参与过几次关于“生活服务质量”的主题培训或相关活动？
您认为“生活质量服务”的核心内涵是什么？
提供基本生活保障
提升个人幸福感与满足感
优化社区/组织的整体环境
促进健康与可持续发展
其他
您认为以下哪些方面是衡量“生活质量”的关键指标？（可多选）
身心健康
经济收入与保障
人际关系与社会交往
工作与生活平衡
居住与社区环境
个人发展与自我实现
安全感与公平感
您认为目前公司/组织内部，对“提升生活质量”相关理念的重视程度如何？(1分表示完全不重视，5分表示非常重视)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为将“生活质量”理念融入日常工作或服务流程，主要障碍是什么？
缺乏相关知识与技能
现有流程/制度限制
时间与资源不足
团队意识/文化尚未形成
没有明显障碍
您希望通过培训，在哪些方面获得提升？（可多选）
生活质量相关理论认知
沟通与共情技巧
压力管理与心理调适
服务流程优化方法
团队协作与文化建设
具体问题解决工具（如设计思维）
您有多大意愿向同事或朋友推荐我们组织的“生活服务质量”相关培训或理念？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您更倾向于接受哪种形式的培训或宣导？
线下集中授课/工作坊
线上视频课程/直播
小组讨论/案例分析
实践指导/导师制
阅读材料/知识库
您认为现有的培训内容与实际工作/生活场景的结合度如何？(1分表示完全脱节，5分表示紧密结合)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，提升全员服务质量意识，最有效的措施可能包括？（可多选）
领导层以身作则并倡导
建立明确的激励与认可机制
定期组织分享会与成功案例学习
将服务质量纳入绩效考核
提供持续的学习资源与支持
您是否在日常工作中，有意识地应用过培训中学到的关于提升生活质量或服务质量的理念或方法？
经常应用
偶尔应用
很少应用
从未应用
不记得相关培训内容
请分享一个您亲身经历或观察到的，通过改善服务/工作方式而提升他人（同事、客户、家人）生活质量的积极事例。（简述即可）
您认为组织在推动“生活服务质量”相关工作中，当前最需要优先投入的资源是？
资金投入
专业人才引进/培养
制度建设与流程优化
文化建设与宣传
员工时间保障
您对本次调研所涉及主题（生活服务质量与全员意识）的个人兴趣程度如何？(1分表示毫无兴趣，5分表示非常有兴趣)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于未来开展“生活服务质量”相关的培训或活动，您有什么具体的建议或期待？
您是否愿意在未来作为志愿者或分享者，参与相关主题的交流活动？