您目前从事的主要生活服务岗位是？
家政服务（保洁、保姆）
维修/安装师傅
社区/物业管理员
养老护理员
月嫂/育婴师
其他
您从事当前岗位的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您有多大可能向朋友或家人推荐您目前所从事的这份工作？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
您对当前薪酬水平的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，以下哪些因素最能有效激励您的工作积极性？（请选择最重要的3项）
有竞争力的薪酬和奖金
清晰公平的晋升通道
来自客户的好评与感谢
公司/平台的公开表彰与荣誉
技能培训与职业能力提升
灵活自由的工作时间安排
和谐互助的团队氛围
完善的福利保障（如保险、体检）
工作本身的成就感与社会价值
您认为公司/平台在给予员工荣誉认可（如优秀员工、服务之星等）方面做得如何？
非常到位，形式多样且公开透明
比较到位，但可以更丰富
一般，认可形式较为单一
不太到位，感觉被认可的机会很少
完全没有感受到任何形式的荣誉认可
您希望获得哪些形式的荣誉或表彰？（可多选）
月度/季度/年度优秀员工称号及奖金
服务等级/星级评定与展示
客户感谢信/锦旗的公开宣传
技能大赛/比武的获奖证书与奖励
在公司内部平台或APP上的专题报道
获得额外的学习或培训机会作为奖励
获得有纪念意义的实物奖品（如奖杯、定制礼品）
您在工作中获得的最大成就感通常来源于？
圆满解决客户难题，获得客户高度认可
技能得到提升，能处理更复杂的工作
收入增加，改善了个人和家庭生活
获得同事、上级或平台的肯定
感觉自己为社会做出了有价值的贡献
您对目前公司/平台提供的培训与学习机会的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些方面最能提升您的工作动力和长期留任意愿？（请选择最重要的3项）
收入持续稳定增长
工作环境安全、有保障
获得社会更多的尊重和理解
拥有明确的职业发展路径
工作与生活能更好地平衡
能持续学习新技能，不被淘汰
在团队中有归属感和被需要感
服务流程更规范，减少不必要的纠纷
当您在工作中表现出色时，通常能及时得到反馈或奖励吗？
请描述一次让您感到特别有荣誉感或动力十足的工作经历。
您认为当前行业或社会对生活服务人员的整体尊重程度如何？
您目前面临的主要工作压力或挑战有哪些？（可多选）
工作强度大，身体劳累
收入不稳定
部分客户不理解、不尊重
技能更新快，担心跟不上
缺乏社会保障（如保险）
职业发展前景不明朗
社会认同感低
与平台/公司的沟通不畅
您对未来1-2年的职业发展规划是？
在本岗位深耕，成为专家/高级技师
争取晋升为团队管理者或培训师
计划学习新技能，转向相关其他岗位
考虑创业（如成立自己的工作室）
暂时没有明确规划，先做好眼前工作
可能考虑转行
综合考虑薪酬、荣誉、成长、环境等因素，您对当前工作的整体满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于如何更好地激励生活服务人员、提升大家的荣誉感和工作动力，您有什么具体的建议或期望？
您的年龄段是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上