您目前所在的部门是？
技术/研发部
市场/销售部
运营/客服部
人力资源/行政部
财务/法务部
其他
您在公司的职级是？
普通员工
基层管理者（主管/组长）
中层管理者（经理/总监）
高层管理者（VP及以上）
您认为当前公司的培训体系在多大程度上支持了您的职业发展？
您认为目前公司培训体系最需要加强的方面是？（可多选）
培训内容的实用性与针对性
培训形式的多样性（如线上、线下、工作坊）
培训讲师的授课水平
培训资源的丰富度与易获取性
培训后的效果跟踪与转化支持
培训与个人绩效/晋升的关联性
培训时间的安排合理性
从0到10分，您有多大意愿向新同事推荐公司现有的培训项目？
您更倾向于哪种培训形式？
纯线上课程（录播/直播）
纯线下集中面授
线上线下混合式学习（OMO）
工作坊/实战演练
导师制/一对一辅导
其他
您最希望获得哪方面的技能培训？（可多选）
专业技能/岗位硬技能
通用办公技能（如PPT、Excel、沟通）
管理与领导力
创新思维与问题解决
行业前沿知识
职业规划与发展
心理健康与压力管理
您认为每次培训的时长多久比较合适？
1-2小时
半天（3-4小时）
全天（6-8小时）
分多次进行，每次1-2小时
请对您最近一次参加的培训课程的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请描述您最近一次参加的培训中，最让您受益的一个具体知识点或技能。
您认为哪些因素最能激励您主动参与培训？（可多选）
培训内容直接解决工作痛点
与个人绩效考核或晋升挂钩
获得权威认证或证书
内部讲师/优秀同事的分享
有趣、互动性强的培训形式
有充足的学习时间保障
其他
您希望培训的频率是？
每月1-2次
每季度1-2次
每半年1-2次
根据项目需要随时安排
每年集中1-2次系统性培训
您目前在工作中遇到的最大挑战或知识短板是什么？希望培训如何帮助您？
您认为培训效果评估的最佳方式是？
培训后即时考试/测验
提交学习心得或实践报告
观察工作行为与绩效的长期改变
直接主管/同事的反馈
多种方式结合
您希望公司引入哪些外部培训资源？（可多选）
知名高校/商学院课程
行业专家/大咖讲座
专业在线学习平台（如得到、混沌学园等）
权威认证机构（如PMP、CFA等）
标杆企业参访交流
暂不需要，内部资源已足够
您是否愿意担任内部讲师或分享者？
非常愿意，已有成熟主题
愿意，但需要公司提供支持（如课程设计培训）
可以考虑，视具体主题和时间而定
目前没有此计划
对于公司未来的培训体系建设与课程规划，您还有哪些具体的意见或建议？