您所在的部门/团队是？
技术研发部
产品设计部
市场营销部
运营支持部
职能管理部门（人力/财务/行政等）
其他
您在当前团队的工作时长是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
请对您目前所在团队的内部沟通效率（信息传递是否及时、准确、顺畅）进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为团队内部沟通的主要障碍是什么？
信息传递层级过多
缺乏有效的沟通渠道/工具
部门/个人间壁垒
沟通不及时
其他
请对您所在团队的协作氛围（同事间是否愿意互相支持、分享、协作）进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素最能促进团队协作？（最多选3项）
清晰一致的团队目标
明确的职责分工
高效的协作流程与工具
开放透明的信息共享
互信互助的团队文化
定期的团队交流会议
领导的有效引导与支持
其他
从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐您目前所在的团队？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
您参加过哪些类型的团队建设活动？（可多选）
户外拓展/运动
聚餐/下午茶
桌游/剧本杀等室内游戏
技能培训/分享会
公益活动/志愿者
旅游/度假
线上互动活动
其他
未参加过
您对过往参加的团队建设活动的整体满意度如何？（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于参加哪种类型的团队建设活动？（最多选3项）
放松身心类（如聚餐、旅游）
技能提升类（如培训、工作坊）
挑战协作类（如户外拓展、密室逃脱）
文化体验类（如手工艺、烹饪）
公益志愿类
体育运动类
线上互动类
其他
您认为团队建设活动的理想频率是？
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
视项目周期灵活安排
您认为团队凝聚力提升的最大障碍是什么？
工作压力大，时间不足
团队成员背景/性格差异大
缺乏共同的团队目标与愿景
管理层支持不足
缺乏有效沟通与信任
其他
您认为哪些措施能有效提升团队凝聚力？（最多选3项）
建立明确的团队愿景与目标
增加非正式沟通与交流机会
组织高质量的团队建设活动
建立公平透明的激励机制
加强跨部门/项目协作
领导层以身作则，关心员工
改善办公环境与氛围
其他
您对团队领导在促进团队凝聚力方面的表现满意度如何？（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遇到困难时，您通常会？
主动向直属领导求助
与关系好的同事讨论
在团队群/会议上提出
自己想办法解决
视问题性质而定
整体而言，您对当前团队的归属感如何？（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些企业文化元素对增强团队凝聚力最重要？（最多选2项）
诚信
创新
协作
担当
客户导向
员工关怀
追求卓越
其他
您是否愿意在团队中承担更多责任或扮演更积极的角色？
对于未来的团队建设活动，您有什么具体的建议或期待？