您在公司工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的岗位层级是？
普通员工
基层管理者（如主管）
中层管理者（如经理）
高层管理者
您对当前公司的奖金分配制度整体了解程度如何？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您认为公司当前的奖金分配标准（如绩效、岗位价值、司龄等）是否清晰明确？
请对当前奖金分配制度的公平性进行评分。（1分表示非常不公平，5分表示非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为奖金分配结果在多大程度上反映了您的实际工作贡献？
完全反映
大部分反映
部分反映
小部分反映
几乎不反映
您认为当前的奖金分配主要依据哪些因素？（可多选）
个人绩效考核结果
团队/部门整体绩效
岗位级别/价值
工作年限（司龄）
出勤/加班情况
领导主观评价
其他（请说明）
请简要描述您认为在奖金分配中，最重要的一个或几个因素是什么？
您有多大意愿向公司外部人员推荐我们公司的激励机制？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
除了奖金，您认为以下哪种非现金激励方式对您最有吸引力？
带薪休假/额外假期
培训与晋升机会
荣誉称号/公开表彰
弹性工作制
健康福利/体检
其他
您认为当前的激励机制在哪些方面可以改进？（可多选）
提高奖金总额/比例
优化分配标准（更公平透明）
增加非现金激励形式
加强激励与个人职业发展的关联
缩短激励兑现周期
其他（请说明）
您认为目前的激励机制对您的工作积极性提升作用如何？
作用非常大
作用比较大
作用一般
作用比较小
几乎没有作用
您是否清楚了解奖金的具体计算方式？
非常清楚
大致清楚
知道一部分
不太清楚
完全不清楚
对于奖金分配结果的异议，公司是否有明确的申诉或沟通渠道？您对此渠道的了解和满意度如何？
与同行业或同地区类似岗位相比，您认为公司的整体激励水平（含奖金）如何？
非常有竞争力
较有竞争力
差不多
略有不足
明显不足
您更倾向于哪种奖金结构？（可多选）
高固定薪资+低奖金
低固定薪资+高奖金
固定奖金（如年终奖）+浮动绩效奖金
项目制/即时奖励
长期激励（如股权、期权）
您对公司的长期激励机制（如股权、职业发展通道等）有什么看法或建议？
总体而言，您对公司未来优化奖金与激励机制是否有信心？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
请留下您对完善公司奖金分配与激励机制最核心的一条建议。