1. 【基本信息】您目前与公司签订的劳动合同类型是？
全日制劳动合同
非全日制劳动合同
劳务派遣合同
实习协议
其他
2. 【基本信息】您在本公司的连续工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
3. 【认知情况】您是否清楚了解国家关于社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）的强制缴纳规定？
非常清楚
比较清楚
一般了解
不太清楚
完全不清楚
4. 【认知情况】您是否清楚了解住房公积金的缴纳规定及其对您个人的益处？
非常清楚
比较清楚
一般了解
不太清楚
完全不清楚
5. 【缴纳情况】公司是否为您按时、足额缴纳了社会保险（五险）？
是，一直按时足额缴纳
是，但偶尔有延迟
是，但缴纳基数可能不足
不确定
否
6. 【缴纳情况】公司是否为您按时、足额缴纳了住房公积金？
是，一直按时足额缴纳
是，但偶尔有延迟
是，但缴纳基数或比例可能不足
不确定
否
7. 【基数确认】您是否知晓或确认过公司为您申报的社会保险缴纳基数？
是，我核对过工资条/官方渠道，基数与我的实际收入相符
是，但我认为基数低于我的实际收入
否，从未核对过
不清楚什么是缴纳基数
8. 【基数确认】您是否知晓或确认过公司为您申报的住房公积金缴纳基数？
是，我核对过工资条/官方渠道，基数与我的实际收入相符
是，但我认为基数低于我的实际收入
否，从未核对过
不清楚什么是缴纳基数
9. 【信息获取】您通常通过哪些渠道了解或查询个人的社保公积金缴纳情况？（可多选）
公司每月发放的工资条
当地社保/公积金官方网站或APP
支付宝/微信城市服务
从未查询过
其他渠道
10. 【合规感知】总体而言，您认为公司在社保公积金缴纳方面的合规程度如何？
非常合规，完全符合法律法规要求
比较合规，基本符合要求
一般，存在个别可改进之处
不太合规，存在明显问题
非常不合规
11. 【影响评估】如果公司存在社保公积金缴纳不足或不合规的情况，这会多大程度上影响您对公司的信任与归属感？
影响非常大，会考虑离职
影响较大，会降低工作积极性
有一定影响，但会继续观望
影响很小，更关注其他方面
完全没有影响
12. 【沟通与支持】您希望公司通过哪些方式加强在社保公积金政策与缴纳情况方面的沟通？（可多选）
定期举办政策宣讲会或培训
在新员工入职培训中重点讲解
提供清晰明了的工资条与缴纳明细
设立HR专线或邮箱解答疑问
通过内部公告/邮件推送政策解读
其他
13. 【问题反馈】若您曾发现或怀疑自己的社保公积金缴纳存在问题，您采取了何种行动？
已向公司HR部门咨询并得到解决
已向公司HR部门咨询但未解决
计划向HR部门咨询但尚未行动
未采取任何行动
没有发现问题
14. 【满意度】请对您个人所体验到的公司社保公积金相关服务的整体满意度进行评分（1分为非常不满意，5分为非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
15. 【开放建议】对于公司如何进一步确保社保公积金合规缴纳、提升员工在该方面的权益保障与认知，您有何具体的意见或建议？