您目前的工作压力水平如何？
非常低，轻松应对
较低，基本无压力
一般，在正常范围内
较高，时常感到压力
非常高，难以承受
您认为工作压力主要来源于哪些方面？（可多选，此为单选引导，后续有多选题）
工作量与时间
人际关系
职业发展
工作家庭平衡
公司文化与管理
请具体选择您的主要压力来源：
工作任务繁重，经常加班
与上级/同事沟通不畅
缺乏清晰的职业晋升路径
薪酬福利与期望不符
工作内容单调或缺乏挑战
家庭责任与工作冲突
公司制度或流程繁琐
在过去一个月中，您是否因工作原因出现过以下情况？（如情绪低落、焦虑、失眠等）
从未
偶尔（1-2次）
有时（3-5次）
经常（每周数次）
几乎每天
请对您目前的工作与生活平衡状态进行评分（1-5分，1分表示严重失衡，5分表示非常平衡）：
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您感到压力或情绪不佳时，您通常会如何应对？
自我调节（如运动、听音乐）
向家人朋友倾诉
向同事或上级寻求帮助
寻求专业心理咨询
默默忍受，不采取行动
其他
您是否了解公司提供的员工心理健康支持资源（如EAP计划、心理咨询热线等）？
如果您有需要，您愿意使用公司提供的专业心理咨询服务吗？
您希望公司以何种形式提供心理健康关怀？（可多选）
定期举办心理健康讲座/工作坊
提供免费、保密的专业心理咨询
建立轻松、非正式的员工交流社群
管理者进行心理健康相关培训
优化工作流程与负荷分配
提供弹性工作制或休假制度
您对直属上级在关注下属情绪与压力方面的表现评分（1-5分，1分表示从不关注，5分表示非常关心）：
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些措施能最有效地提升您的心理幸福感？
更明确的职业发展支持
更公平的薪酬与认可
更融洽的团队人际关系
更灵活自主的工作安排
更丰富的业余文化活动
更畅通的向上沟通渠道
基于您目前的整体感受，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个重视员工心理健康的工作场所？（0-10分）
对于公司如何更好地进行员工心理疏导与关怀，您还有哪些具体的意见或建议？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您在本公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门类型是？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
职能支持（人力、财务等）
管理
其他